Proiectul legislativ a ajuns pe masa Senatului, fiind pus în dezbatere. Cei care vor să beneficieze de „scutirea” de la muncă vor fi obligați să urmeze câțiva pași.
Două zile libere plătite în plus pentru angajații din România
Pe lângă zilele libere oferite de stat angajaților pentru celebrarea sărbătorilor legale, salariații de la noi din țară ar putea să se bucure în curând de un nou beneficiu. Un nou proiect de lege a ajuns în dezbatere în Senat.
Potrivit documentului propus de mai mulți parlamentari, angajații din mediul privat și public pot primi două libere plătite pe an pentru a merge la medic. Aceste zile nu sunt incluse în durata concediului de odihnă.
Prin proiectul legislativ se dorește depistarea precoce a bolilor, respectiv promovarea screening-ului, prin care se înțelege, potrivit Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, „examinarea inițială de prezumție sau stabilirea existenței reale a bolilor sau a altor caracteristici biologice ori comportamentale într-o populație, care constă în aplicarea unui ansamblu de procedee și tehnici de investigație în scopul descoperirii precoce și evidențierii lor într-un stadiu incipient”, se precizează pe avocanet.ro.
Te-ar putea interesa și: Zile libere 2024. Categoria de angajaţi cu 38 de zile de concediu. Este un adevărat record în Europa
Cum se vor depune cererile pentru acordarea „scutirii”
Pentru a putea beneficia de „scutirea” de la muncă, salariații trebuie să depună o cerere căte angajator în care să ofere ai multe variante de programare a zilelor libere. Solicitarea se face cu cel puțin zece zile lucrătoare înainte de prima zi liberă propusă.
Decizia finală va fi a angajatorului, care va stabili când va acorda liberele, în funcție de modul în care poate asigura continuitatea activității.
Apoi, salariatul va obține de la medicul de familie la care este înscris o adeverință ce dovedește că a făcut screening-ul. Documentul se depune în cel mult zece zile de la data consultului.
Sunt prevăzute și sancțiuni în cazul angajatorilor care nu se vor conforma noilor prevederi din legislație. Inspectorii de muncă îi pot amenda cu sume ce se ridică până la 2.500 de lei.
Pentru a putea ajunge să fie pus în aplicare, proiectul de lege trebuie să fie întâi adoptat de Parlament, promulgat prin decret prezidențial și apoi să fie publicat în Monitorul Oficial.
Te-ar putea interesa și: Zile libere fără număr pentru români. Urmează o nouă mini-vacanță pentru angajați și statul nu se oprește aici
