Marea reorganizare anunțată cu surle și trâmbițe de premierul Ilie Bolojan nu este, în realitate, atât de eficientă pentru bugetul de stat pe cât se pretinde. Studiu de caz: un număr de 9 angajați dintre cele 147 de posturi restructurate la Senat s-au transferat, de fapt, la Primăria Sectorului 1, condusă de liberalul George Tuță.
20% dintre cele 45 de transferuri de la Senat, anunțate în timpul restructurării a 147 de posturi de la această instituție, au avut loc la Primăria Sectorului 1, precum și la o instituție subordonată a acesteia, scrie presa de investigații.
„Marea restructurare” - nimic nu se pierde, totul se transformă
Astfel, un fost angajat al Senatului a ajuns la ANAF, unde nu o duce deloc rău, având un venit brut lunar de peste 14.000 de lei. Unul dintre cele 147 de posturi restructurate a fost eliberat în urma decesului unui alt angajat.
Aceste informații despre modul cum a avut loc, de fapt, reducerea de posturi de la această cameră a Parlamentului provin din răspunsuri oficiale ale Primăriei Sectorului 1, condusă de liberalul George Tuță (foto), ANAF și Senatului, oferite G4Media.ro.
În luna iunie, publicația dezvăluia că 45 dintre cele 147 de posturi restructurate (adică o treime) reprezentau, în fapt, transferuri la alte instituții publice. De notat că Biroul de Presă al Senatului a refuzat să comunice numele acestor instituții.
Premierul nu se consideră „polițistul posturilor vacante”
G4Media.ro a repetat cererea într-o adresă ulterioară, răspunsul fiind unul general și vag: „ministere, agenții, autorități, case de pensii, primării, consilii județene” au fost citate ca noile destinații ale celor restructurați.
„(…) un primar care face reducere de personal, iertați-mă, nu este polițistul posturilor vacante din serviciile deconcentrate ale statului dintr-un județ. Și dacă personalul care s-a redus de la Primăria Oradea s-a dus la Agenția de Muncă, la ITM sau la alte structuri, e de vină primarul că a făcut reducerea sau sunt de vină alții că au ținut rezerva de posturi vacante ca să aibă o piramidă a funcțiilor, să aibă mai mulți șefi şi să mai aibă vreun post care să-l primească pe acolo?”, a fost declarația actualului premier.
Acesta a răspuns la o întrebare pentru sursa citată pe tema transferurilor, o inițiativă personală a sa din timpul mandatului de președinte al Senatului.
În mai, Ilie Bolojan anunța o economie de 18% anual din fondul de salarii
În luna mai, președintele în funcție al Senatului, Ilie Bolojan, anunța că s-au finalizat toate procedurile legate de reducerea personalului instituției, ca urmare a deciziilor adoptate la începutul anului.
Astfel, din cele 796 de posturi, au rămas 649. Diferența dintre fondul de salarii necesar inițial, de 93,9 milioane de lei anual, și cel pentru posturile reduse, de 76,4 milioane de lei anual, este de 17,5 milioane de lei – adică aproximativ 3,5 milioane de euro, informa Ilie Bolojan.
Practic, spune actualul premier, suma care va fi economisită într-un an, ca urmare a reorganizării însemna o economie de peste 18% din fondul de salarii.
„Gândiți-vă că astfel de reduceri se pot face la multe instituții și calculați câte pasaje s-au pierdut până acum”, declara șeful PNL.
