Carrefour este unul dintre cei mai importanți jucători de pe piața de retail din țara noastră. Pentru a face față concurenței acerbe, gigantul francez oferă salarii consistente angajaților săi, care pot ajunge chiar și la 10.000 de lei pe lună. Posturile pentru care se asigură asemenea venituri implică însă și responsabilități pe măsură.
Concurența de pe piața de retail din țara noastră este extrem de dură, cei mai importanți jucători disputându-si supremația. Astfel, formarea unei echipe de angajați bine pregătiți este esențială în obținerea succesului.
După ce la începutul acestui an a preluat supermarketurile Cora, Carrefour a ajuns la nu mai puțin de 450 de magazine în 113 orașe din țara noastră. În prezent, gigantul francez se află în topul primilor trei jucători de pe piața de retail din țara noastră, având peste 17.000 de angajați.
Pentru a face față concurenței, retailerul francez oferă salarii consistente angajaților săi. Astfel, pentru cei cu studii superioare, Carrefour oferă salarii de până la 10.000 de lei net, plus tichete de masă, abonamente și cupoane.
Salarii uriașe oferite de Carrefour angajaților cu studii superioare
Potrivit UndeLucrăm.ro, pentru postul de manager, Carrefour oferă un salariu cuprins între 7.000 și 10.000 de lei net lunar. Pe lângă salariu, angajații beneficiază și de tichete de masă, cupoane de magazin de Paște și Crăciun, abonament medical, asigurare medicală privată, ajutoare pentru nașterea copilului, căsătorie sau deces.
Printre principalele atribuții ale unui manager se regăsesc următoarele:
să conducă și să controleze activitatea administrativă și comercială a magazinului și să asigure buna funcționare a fluxului de activități;
să fie un bun comunicator cu șefii de raion în implementarea politicilor comerciale (planograme, reguli de implantare, planuri promoționale, sezonalități, oferte, mărfuri) și să respecte obiectivele transmise de la Sediu;
să urmărească zilnic performanța magazinului și analizarea lunară a rezultatelor reflectate în contul de exploatare, cu scopul identificării problemelor și stabilirii planurilor de acțiune în vederea remedierii acestora.
Cine câștigă cei mai puțini bani
Cel mai mic salariu oferit de Carrefour este cel al lucrătorilor universali, care câștigă doar 2.377 de lei pe lună. Principalele responsabilități ale celor care ocupă aceste posturi sunt: îndrumarea clienților și ușurarea experienței la cumpărături, aranjarea produselor pe rafturi, prepararea produselor din zona de gastronomie și asigurarea curățeniei.
Pentru postul de lucrător universal este necesar un nivel minim de studii, și anume liceul absolvit. În general, posturile de casier și lucrător universal sunt pentru persoanele necalificate sau pentru tinerii care își definitivează studiile sau se află la început de carieră profesională.
