A doua cea mai bogată țară din Europa după Luxemburg traversează o perioadă de expansiune economică și recrutează intensiv angajați, inclusiv din România. Lucrătorii care vin să lucreze în această țară pot câștiga chiar și 1.000 de euro săptămânal, în contextul în care impozitele sunt reduse.
Cu un PIB pe cap de locuitor de 106.060 de dolari, Irlanda oferă unele dintre cele mai competitive salarii la nivelul Uniunii Europene.
Irlanda are o putere de cumpărare ridicată și impozite reduse
Țara se remarcă printr-o putere de cumpărare ridicată și impozite mai mici decât în multe alte state din Europa. Astfel, salariul mediu în Irlanda este de aproape 1.000 de euro pe săptămână, rezultând aproximativ 3.700-3.800 de euro brut pe lună, conform datelor Eurostat. Chiar și în cazul joburilor mai puțin calificate, veniturile încep de la 500 de euro săptămânal.
Domeniile cu cele mai mari câștiguri sunt următoarele:
Logistică – salariul minim anual începe de la 32.000 de euro.
Tehnologie și IT – specialiștii în securitate cibernetică și inginerii software pot ajunge la 150.000 de euro pe an.
Sectorul bancar – analiștii financiari și traderii pot câștiga între 34.000 și 180.000 de euro anual.
Medicină și farmacie – asistentele medicale pot ajunge la 50.000 de euro pe an, iar specialiștii în chimie și farmacie pot câștiga între 35.000 și 130.000 de euro.
Chiar dacă prețurile locuințelor și alimentele sunt mai scumpe decât în alte țări europene, salariile mari compensează deplin acest impediment. Puterea de cumpărare în Irlanda este cu 47% mai mare decât în Italia, conform WorldData.info.
În plus, impozitele sunt relativ scăzute, respectiv de 20% pentru venituri de până la 42.000 euro și 40% pentru veniturile ce depășesc această sumă.
Cum să găsești un loc de muncă în Irlanda
Românii interesați să se angajeze în Irlanda pot consulta portalul EURES, unde sunt disponibile aproximativ 1.380 de oferte de muncă și detaliile necesare ocupării posturilor. În egală măsură, agențiile locale de recrutare oferă oportunități suplimentare. În plus, deținerea unui număr de telefon irlandez poate crește șansele de angajare, notează Ziarulromânesc.at.
De rețiunut însă că, pentru a putea lucra legal în Irlanda, este necesară obținerea PPS (Personal Public Service Number). Acesta se eliberează pe baza unui document de identitate, a dovezii adresei de reședință și contractului de muncă aferent.
