Salariile din domeniul IT sunt printre cele mai mari de pe piața muncii din țara noastră. În ciuda faptului că industria IT se confruntă cu unele probleme, angajatorii încă oferă beneficii materiale importante. Totuși, există locuri de muncă în acest domeniu ce sunt refuzate în ciuda faptului că asigură venituri deloc de neglijat.
De la începutul anului 2025, industria IT se confruntă cu o serie de provocări care afectează puternic și piața muncii din acest domeniu. Cu toate acestea, cele mai mari companii de IT din lume oferă aproximativ 300 de posturi pentru piața din țara noastră.
În privința salriilor oferite, domeniul IT ocupă un loc fruntaș pe piața muncii din România. Potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică, la finalul anului trecut, venitul mediu net în această industrie se ridica la 12.141 de lei, aflându-se pe primul loc în țara noastră.
Salariile uriașe pe care nimeni nu le vrea
În ciuda faptului că salariile oferite în domeniul IT sunt, de cele mai multe ori, deloc de neglijat, ele sunt uneori refuzate. Cu o situație de acest gen se confruntă de ceva timp Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), care, de mai bine de un an, nu găsește IT-iști, deși oferă salariu de 3.900 de euro net. Astfel, din cele cinci posturi, doar două sunt ocupate.
„Deși există cinci posturi aprobate prin memorandum în guvern, remunerate mult mai bine decât grila de salarizare a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (…) există aceste cinci posturi scoase cumva la concurs încă din anul 2023. În primă fază au existat trei persoane care au promovat acest concurs și din acestea trei am rămas cu două persoane. O persoană a renunțat, imediat după promovare, luând contact cu activitatea de la Casei Națională, care nu este una ușoară deloc. În prezent sunt în continuare trei posturi care trebuie cumva ocupate, iar ele țin de expert hardware și vizualizare, expert bază de date și desigur un expert pentru dezvoltare și operare”, a declarat vicepreședintele CNAS, Larisa Mezinu-Bălan, la Medika Tv.
Care sunt condițiile de angajare
Potrivit vicepreșdintelui CNAS, salariul oferit este de 3.900 de euro net pentru un expert IT. Criteriile de angajare au fost stabilite de către o comisie mixtă formată din experți de la Universitatea Politehnica București și din cadrul Serviciului de Telecomunicații Speciale, care au stabilit întrebările necesare pentru proba scrisă și cu care candidații susțin proba orală.
„Intenția noastră, iar aici se lucrează intens la Departamentul Resurse umane al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, este de a modifica cumva aceste criterii și inclusiv expertiza, experiența pe care trebuie să o aibă acești experți, să o reducem cumva, anii de muncă, pentru a putea găsi persoane și pentru a putea utiliza experiența lor în proiectele Casei Naționale.
Pentru că, pe lângă retehnologizarea platformei informatice din asigurările de sănătate, Casa Națională de Asigurări de Sănătate derulează o serie de proiecte co-finanțate de la Uniunea Europeană. Sunt granturi europene prin care intenționăm să actualizăm platforma pentru a o pregăti pentru conectarea la nivel european, pentru schimbul de date în sănătate”, a explicat reprezentanta CNAS.
