În România există foarte multe posturi care rămân vacante pentru perioade lungi, angajatorii se plâng de faptul că nu găsesc candidați.
Care sunt domeniile ce duc lipsa de personal
În continuare, specialiștii reprezintă categoria de candidați cel mai greu de recrutat, în special în domenii precum construcții, financiar – contabil sau producție, acolo unde, în general, angajatorii se confruntă cu un deficit de talente.
Timpul necesar găsirii candidaților potriviți crește și cu cât nivelul de specializare este mai nișat. De multe ori, , închiderea unui proces de recrutare poate dura și până la 5 luni.
"Începând cu anul trecut, am observat o cerere în creștere pentru specialiști din domeniul construcțiilor, ingineri cu experiență în proiecte de infrastructură, instalații ori construcții civile.
Totodată, specialiștii cu profil de vânzări (sales representative, area sales representative / manager, account manager, regional sales manager, key account manager), cei din financiar - contabil (contabil / economist, financial analyst, financial controller), dar și specialiștii din zona de producție (inginer de proces, inginer automatist, inginer mecanic, inginer electronist etc.) rămân în topul celor mai căutați candidați.
Pe anumite segmente, chiar și anul acesta, cererea companiilor este mai mare decât ce oferă piața, de aici și dificultatea în a identifica și a atrage candidații vizați pentru pozițiile deschise în companie", spune Olivia David, Recruitment Manager în cadrul Skilld, agenția de recrutare a eJobs România.
Citește și: Lovitură pentru angajați- Riscați să rămâneți fără loc de muncă
Peste 60.000 de joburi în România
De la începutul anului au fost postate pe platforma de recrutare e-Jobs, peste 40.000 de joburi pentru absolvenți cu studii superioare.
Aproape 30% dintre acestea s-au adresat specialiștilor din retail. De asemenea, domeniile cu cele mai multe joburi pentru candidații din segmentul white collar sunt servicii, call center / BPO, financiar – bancar, construcții și IT / telecom.
De asemenea, pe lângă ce 40.000 de joburi pentru cei care au studii superioare, li se mai adaugă și alte 20.000 locuri de muncă care se adresează studenților în curs de finalizare a studiilor superioare.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net la nivel național pentru angajații care ocupă poziții de specialiști este de 5.000 de lei. Acest nivel reflectă media netă lunară, pentru toate domeniile de activitate și toate județele din România, notează economedia.ro
Cu 500.000 de aplicări înregistrate de la începutul anului și până acum, specialiștii cu un nivel de senioritate mai mare de 5 ani sunt penultimii în clasamentul celor mai activi candidați, înaintea celor din segmentul de vârstă 45+.
