Anul 2024 a debutat cu tăierea facilităților pentru angajații din domeniul IT. Dorind să-și continue proiectele, companiile din Craiova nu au redus salariile, ba chiar au majorat veniturile pentru cei din posturile importante.
În cadrul Târgului de carieră Jobs4IT, organizat în holul central al Universității din Craiova, companiile locale sau multinaționale din acest domeniu au venit să recruteze studenți și absolvenți. Salariile oferite nu sunt deloc mici, depășind cu mult media din celelalte domenii de activitate.
Astfel, reprezentantul unei firme craiovene a explicat că salariul pentru un software developer, entry level, este cuprins între 1.000 și 1.500 de euro pe lună. În plus, un senior poate ajunge să câștige nu mai puțin de 5.000 de euro lunar.
„Spre exemplu, la noi în companie, un software developer, entry level, poate avea un salariu cuprins între 1.000 și 1.500 de euro. În plus, beneficiază de traininguri gratuite. În acest moment avem cinci traininguri în desfășurare. Un senior, în schimb, poate să ajungă la un salariu de 5.000 de euro. Chiar mai mult dacă are vechime în companie, sau are experiență pe un anumit segment. Un technical lead, pornește de la 2.500 de euro și poate trece de 5.000 de euro”, a declarat Gabriel Păunică, reprezentant al companiei Netrom Software Craiova.
(NU RATA: Salariile mizere pe care le încasează angajații de la Arhivele Naționale! Cu vechime de zeci de ani lucrează, în condiții grele, pentru câteva mii de lei)
Salarii faraonice pentru tinerii absolvenți din domeniul IT
Reprezentanții companiilor IT din Craiova susțin că salariile în piață s-au cam aliniat atât la nivel local, cât și european. În plus, salariile cresc în funcție de dificultatea și responsabilitățile pe care le presupun job-urile respective. Astfel, salariul unui project manager pornește de la 2500 de euro, iar renumerația crește o dată cu vechimea.
„Noi oferim unui junior care lucrează pe Q&A (testare automata software) un salariu care pornește de la 1.000 de euro și poate atinge 3.000 de euro pentru un angajat cu experiență. Pe suport tehnic, oferim o remunerație cuprinsă între 1.000 și 3.000 de euro. Cel mai mult oferim în sfera development, unde un junior pornește de la 1.500 de euro și poate trece de 5.000 de euro. Media în piață este de 2.500-3 000 de euro pentru un IT-ist. Avem și excepții. Un angajat cu 20 de ani vechime în companie, care realizează proiecte importante, evident, trebuie fidelizat și poate ajunge la 10.000 de euro. Aici discutăm de cazuri izolate”, a declarat reprezentantul unei companii IT din Craiova.
(CITEȘTE ȘI: Salarii de 25.000 de lei pe lună pentru această meserie. Sunt mulți români care corespund cerințelor pe care le au angajatorii)
