Curtea de Conturi Galați a efectuat recent un audit care a scos la iveală nereguli grave legate de modul în care societatea Transurb a gestionat fondurile publice. Printre neregulile descoperite se numără măririle salariale nejustificate de care au beneficiat directorul general și alți angajați ai companiei. În plus, și achizițiile publice realizate de Transurb ridică mari semne de întrebare.
Un audit recent realizat de Curtea de Conturi Galați a scos la iveală deficiențe majore în modul în care Transurb S.A, operatorul public de transport, a gestionat resursele financiare. Neregulile descoperite vizează, în special, salariul directorului general şi al altor şefi de compartimente. Totodată, angajații au primit ilegal anumite beneficii, în condițiile în care societatea este pe pierdere. Lipsa transparenței pentru achizițiile publice efectuate de companie este o altă problemă semnalată.
Salarii de nabab la o companie de stat
Potrivit auditului, în primele nouă luni ale anului trecut, directorul general al Transurb, Ghiță Paraschiv, a avut un salariu lunar brut de 19.000 de lei. Venitul depășea cu peste 3.000 de lei plafonul legal stabilit, adică echivalentul a de trei ori salariul mediu brut în domeniul transporturilor, aproximativ 15.700 lei.
Rectificarea acestei plăți ilegale a avut loc abia în perioada în care a fost efectuat auditul. În plus, conducerea Transurb a renegociat contractul de mandat, astfel că diferența de peste 17.000 de lei net, încasată ilegal, urmează să fie returnată prin rețineri lunare din salariul lui Ghiţă Paraschiv, până la finalul mandatului.
Beneficii acordate în mod ilegal
Auditul a scos la iveală și nereguli în ceea ce privește salariile altor angajați de la Transurb, care ocupă funcții de directori și șefi de compartiment. Aceștia au primit salarii peste plafonul legal, în ciuda faptului că legea impune ca nicio remunerație să nu depășească 80% din salariul directorului general.
Probleme au fost descoperite și în privința beneficiilor extrasalariale de care s-au bucurat angajații Transurb. Potrivit auditului, în decembrie 2023, toți cei 643 de salariați ai companiei au primit câte un tichet cadou de 500 de lei. La momentul respectiv, societatea înregistra pierderi de peste 40 de milioane de lei. În această situație, legea interzice acordarea unor astfel de bonusuri.
Mai mult, în perioada aprilie 2024-septembrie 2024, angajații de la Transurb au primit tichete de masă în valoare de 40 de lei/zi, în condițiile în care limita legală era de 35 de lei/zi. Deși compania a început recuperarea diferențelor de bani, nu toți angajații au fost de acord cu restituirea sumelor.
