Salariile românilor au reprezentat, în 2018, unul dintre subiectele cele mai dezbătute atât în plan politic, cât și la nivelul societății civile. S-au făcut calcule, s-au emis ipoteze, s-au lansat avertismente, s-au creionat scenarii apocaliptice.
Ce a adus nou în privința salariilor anul care se pregătește să ne părăsească.
1. Salariul minim brut a fost majorat de la 1.450 lei la 1.900 de lei. S-a redus, totodată, impozitul pe veniturile salariale de la 16% la 10% și a fost reorganizat sistemul contribuțiilor sociale obligatorii.
2. S-a decis ca, începând din 2019, salariul minim brut să fie majorat și acordat diferențiat. Prin urmare, salariul minim brut pe țară va crește din prima zi a anului următor de la 1.900 la 2.080 de lei. În același timp se introduce un salariu minim diferențiat, de 2.350 de lei, pentru funcțiile ce necesită studii superioare, care se va acorda însă numai dacă salariatul are cel puțin un an vechime în domeniul studiilor respective.
3. Tot din 2019 și diurnele vor fi mai mari. Este vorba despre sumele primite de bugetarii care efectuează deplasări în interes de serviciu. Cresc inclusiv diurnele netaxabile acordate de angajatorii din sectorul privat.
4. A fost elaborată o lege unică pentru tichetele salariaților. S-a introdud, de asemenea, o nouă categorie de bilete de valoare: tichetele culturale.
5. Conform unei decizii a Curții de Justiție a Uniunii Europene, zilele de concediu de odihnă neefectuate trebuie plătite chiar dacă n-au fost cerute, dar numai dacă angajatul demonstrează că nu și-a putut lua zilele libere din motive independente de voința sa. Compensarea în bani se face doar la încetarea contractului de muncă, conform dcnews.ro.
