Zilele acestea, cei de la Eurostat au arătat care este clasamentul lefurilor din întreaga Uniune Europeană, iar salariile din România au ieșit, din nou, la coada clasamentului. Doar două țări au o situație mai rea decât a noastră, dar la noi sunt peste 40% dintre lucrători sunt plătiți astfel. Chiar și cu mărirea din vara aceasta, tot ne vom păstra locul în clasament.
Iată cum arată topul expus de cei de la Eurostat, cu cele mai mici salarii:
Bulgaria - 620 euro
Letonia - 780 euro
România - 795 euro
Ungaria - 838 euro
Franţa - 1.823 euro
Olanda - 2.295 euro
Germania - 2.343 euro
Irlanda - 2.391 euro
Luxemburg - 2.704 euro
Așa cum se poate vedea, salariile mici din România ne-au adus pe locul al treilea, fiind depășiți doar de Bulgaria și Letonia. Noi am avea nevoie de o creștere a minimului pe economie măcar cu câteva sute de lei, pentru un trai decent.
„Problema salariului minim în România este generată și de faptul că aproape 40% dintre salariați sunt plătiți cu salariul minim. Mai există și problema deductibilității. În prezent, pentru acești 40% dintre salariați, dacă salariul minim crește cu doar 10 lei, vor primi un salariu mai mic în mână. De aceea, salariul minim ar trebui să crească, cu câteva sute de lei, pentru a acoperi deductibilitatea.
Există o complicitate a statului cu angajatorii, astfel încât angajații sunt plătiți cu salariul minim, iar economia gri continuă să funcționeze. Aceasta este marea problemă: statul nu controlează și nu face nimic pentru a proteja acești salariați”, a transmis Bogdan Șchiop, președintele FNSA, a spus, la Antena 3 CNN
Cresc și salariile minime din România, din vara anului 2026. Cât vor primi angajații în plus
Peste 1,8 milioane de români vor avea parte de venituri mai mari, după ce salariul minim pe economie, din vara anului 2026. Conform datelor transmise de către autorități, salariul minim brut pe economie va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei. Ar însemna o creștere de 275 de lei, respectiv 6,8% față de nivelul prezent. Pe de altă parte, facilitatea fiscală va fi redusă de la 300 de lei la 200 de lei neimpozabili. Ca urmare, în fapt, salariul minim pe economie net va ajunge la aproximativ 2.699 de lei. Înseamnă o creștere reală de 125 de lei față de prima parte a anului.
Ca angajatorul să poată să primească scutirea de 200 de lei, plafonul veniturilor brute va crește la 4.600 de lei, fără tichetele /bonurile de masă. Astfel, costul total per angajat va urca la aproximativ 4.418 lei, cu 284 de lei mai mult față de momentul actual. De asemenea, se va modifica și salariul minim pe oră, care va ajunge la 25,949 lei/oră, raportat la o medie de 166,667 ore lucrate lunar.
CITEȘTE ȘI: „Adio” leva în Bulgaria, de astăzi! Banii vecinilor noștri s-au schimbat în euro, odată cu aderarea la UE
