Salariile românilor au ajuns de râs în UE. Pe ce loc se situează lefurile angajaților din țara noastră la nivel de uniune

Salariul minim din țările Uniunii Europene a crescut constant după implementarea Directivei ce urmărește să asigure un venit minim echitabil în toate statele membre. Cu toate acestea, țara noastră se află pe un loc rușinos în clasamentul salariilor din UE. 

Potrivit Directivei europene, salariul minim ar trebui să fie de cel puțin 60% din venitul mediu brut din fiecare țară membră UE. Astfel, angajații vor fi plătiți echitabil și vor avea un venit adecvat care să-i ajute să-și acopere costurile de trai.

Salariile din România, la coada clasamentului țărilor UE

În Germania, salariul minim legal este în prezent de 12,41 euro pe oră, ocupând locul patru între țările UE. Potrivit sondajelor Statista, 22 dintre cele 27 de state membre UE au introdus până acum un salariu minim oficial la nivel național.

Valoarea salariului minim variază însă foarte mult de la un stat la altul. În timp ce în Luxemburg salariul minim este de 14,86 euro/oră, cel mai mare din UE, România și Bulgaria rămân țările cu cele mai mici salarii minime din Uniune.

Clasamentul salariului minim oferit în țările UE:

1. Luxemburg: 14,86 euro pe oră;


2. Olanda: 13,27 euro pe oră;


3. Irlanda: 12,70 euro pe oră;


4. Germania: 12,41 pe oră;


5. Belgia: 12,09 euro pe oră;


6. Franța: 11,65 euro pe oră;


7. Slovenia: 7,25 euro pe oră;


8. Spania: 6,87 euro pe oră;


9. Polonia: 6,10 euro pe oră;


10. Cipru: 6,06 euro pe oră;


11. Lituania: 5,65 euro pe oră;


12. Malta: 5,34 euro pe oră;


13. Estonia: 4,86 ​​euro pe oră;


14. Croația: 4,86 ​​euro pe oră;


15. Portugalia: 4,85 euro pe oră;


16. Cehia: 4,69 euro pe oră;


17. Grecia: 4,51 euro pe oră;


18. Slovacia: 4,31 euro pe oră;


19. Grecia: 4,51 euro pe oră;


20. Ungaria: 4,02 euro pe oră;


21. România: 3,99 euro pe oră;


22. Bulgaria: 2,85 euro pe oră.

(CITEȘTE ȘI: Cel mai mare ajutor de șomaj este 7875 de lei. Suma exorbitantă se acordă într-una dintre cele mai dezvoltate țări ale Uniunii Europene)

Demersurile UE pentru combaterea salariilor mici

Austria, Danemarca, Suedia, Finlanda și Italia nu au un salariu minim legal. În schimb, aceste țări se bazează pe negocieri colective. În aceste condiții, salariile și condițiile de muncă sunt stabilite prin acorduri între sindicate și angajatori sau companii într-un contract colectiv. Acest tip de acorduri asigură de multe ori salarii mai mari și condiții de muncă mai bune, fiind adaptate în mod specific industriei sau companiei.

Uniunea Europeană a emis directive care să consolideze sistemul de negocieri colective. Vizate sunt în special țările în care mai puțin de 80% dintre lucrători sunt protejați de astfel de contracte. UE a făcut apel la aceste țări să elaboreze planuri de îmbunătățire a acoperirii negocierilor colective, acestea contribuind la combaterea salariilor mici și la reducerea diferențelor de venituri. Negocierea colectivă este considerată o modalitate importantă de a asigura salarii echitabile și de a promova justiția socială.

(NU RATA: Salariul de medic oftalmolog român în Paris, mai mare decât cel al lui Klaus Iohannis. Suma uluitoare le permite să-și cumpere o casă în câteva luni de muncă)