Un gigant tech a ajuns în bizara situație de a-și plăti angajații să stea degeaba timp de un an de zile, doar pentru a se asigura că aceștia nu pleacă la concurență. Astfel, Google îi plătește pe unii dintre angajații săi să nu facă nimic un an întreg.
Motivul politicii inedite a colosului mondial se leagă de păstrarea celor mai bune talente în domeniul inteligenței artificiale, devenită dificilă în contextul concurenței acerbe dintre Google, OpenAI și alte companii importante din acest sector, potrivit Profit.
Perioada de stat degeaba echivalează cu un lung preaviz mascat
Divizia de inteligență artificială a Google, DeepMind, a recurs la aplicarea unor acorduri „agresive” de neconcurență pentru unii angajați din domeniul inteligenței artificiale din Marea Britanie. Acordurile le interzic explici să lucreze pentru concurenți timp de până la un an, conform Business Insider.
Unii angajați sunt plătiți în această perioadă, ceea ce echivalează cu o lungă perioadă de preaviz. Unii sunt plătiți în această perioadă, în ceea ce reprezintă o lungă perioadă de preaviz.
Însă, această practică îi poate face pe cercetători să se simtă excluși din ritmul rapid al progresului AI, mai notează sursa citată. În SUA, de exemplu, în 2024 FTC a interzis majoritatea acordurilor de neconcurență. Totuși, acest lucru nu se aplică sediului DeepMind din Londra.
Luna trecută, vicepreședintele pentru inteligență artificială al Microsoft a comentat pe X despre modul în care angajații DeepMind îl contactează „disperați” cu privire la dilema de a scăpa de clauzele lor de neconcurență.
„Este un abuz de putere, care nu justifică niciun scop”
În postarea sa, executivul Microsoft avertizează că este vorba de o capcană care ascunde un abuz de putere la adresa celor cărora li s-a propus controversata clauză.
„Dragi @GoogDeepMind ers, În primul rând, felicitări pentru noile modele impresionante. În fiecare săptămână, unul dintre voi mă contactează disperat pentru a mă întreba cum să scape de perioadele de preaviz și de clauzele de neconcurență. De asemenea, îmi cereți un loc de muncă pentru că managerul v-a explicat că aceasta este calea de a fi promovat, dar mă abat de la subiect. Vă rog să nu mă contactați. Contactați-vă mai degrabă reciproc. Liderii dvs. sunt responsabili pentru acest lucru. Vorbiți cu ei. @koraykv și @douglas_eck au spus amândoi că sunt împotrivă, așa că poate începeți de acolo. Mai presus de toate, nu semnați aceste contracte. Nicio corporație americană nu ar trebui să aibă atâta putere, mai ales în Europa. Este un abuz de putere, care nu justifică niciun scop”.
De notat că Google nu a reacționat până la această oră pe marginea acestor informații.
