Salariu de 7.200 de lei pentru tinerii din România, fără studii superioare, cu sprijinul statului. Se dă startul unui program special, prin care se dorește pregătirea celor la început de carieră. Ucenicia plătită pentru meseriile momentului devine realitate.
Specialiștii avertizează cu privire la golul tot mai mare de pe piața muncii. Românii fug de meserii indispensabile, precum cele de sudor, sculer matrițer, instalator, electrician și tinichigiu.
Prin programul „START - Investește în calificare pentru viitor”, lansat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, se oferă cursuri de ucenicie plătite, direct la locul de muncă, pentru tinerii sub 30 de ani. Durata acestora este cuprinsă între șase și 36 de luni, în funcție de nivelul de calificare.
În condițiile în care pe piața muncii se caută intens aceste meserii, ofertele financiare sunt mai bune de la un an la altul. Așa pot ajunge tinerii să câștige un salariu de 7.200 de lei pe lună.
Te-ar putea interesa și: Sutele de euro bonus la salariu pentru acești bugetari. Membri celor două camere din Parlament primesc mai mult dacă sunt în comisiile de specialitate
Care este meseria ce oferă unui tânăr angajat un salariu de până la 7.200 de lei
Potrivit datelor extrase din sistemul REGES/REVISAL, câștigurile oferite sunt:
sudor: 5.764 lei/lună
sculer matrițer: 6.355 lei/lună
instalator: 6.672 lei/lună
electrician: 7.262 lei/lună
tinichigiu: 6.147 lei/lună
„Prin acest program le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Prin proiectul START înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în acest timp în care înveți. Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care l-au angajat”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Există avantaje și pentru angajatori, subvenția lunară este de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic angajat.
Pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie:
Declararea locurilor vacante – angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie;
Organizarea programului – angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru formare;
Înregistrarea șomerului – persoana interesată se înscrie la AJOFM/AMOFM cu actele necesare;
Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie;
Cerere pentru ucenicie – șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit;
Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator;
Selectare și contract – după interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie;
Începerea activității – contractul este înregistrat la ITM iar ucenicul începe lucrul;
Solicitarea subvenției – angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă;
Plata subvenției – se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.
Te-ar putea interesa și: Salariu și casă la cheie pentru românii care vor să se angajeze aici. Una dintre cele mai puternice economii din lume ademenește viitorii angajați cu multe beneficii
