Noua lege prevede ca angajatorii nu vor mai avea dreptul de a ține un angajat, mai mult de 24 de luni pe salariul minim european, ci vor fi obligați i să crească peste acest prag.
De precizat este că cei care au peste un an vechime și au salariul minim vor trebui să primească o sumă peste acest prag.
Legea va intra în vigoare până la 15 noiembrie
Potrivit legii recent publicată, salariul minim brut pe țară se va stabili în baza unui mecanism obiectiv, în linie cu orientările din Directiva privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.
”În prezent, în România salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă se stabilește în condițiile art. 164 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare respectiv, prin hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor și a patronatelor, cu excepția sectoarelor de activitate construcții, agricol şi industria alimentară, care au un cadru specific de reglementare respectiv, O.U.G. nr. 93/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru sectoarele construcții, agricol şi industria alimentară.
În vederea stabilirii unui cadru la nivelul Uniunii Europene pentru a asigura atât faptul că salariile minime sunt stabilite la un nivel adecvat, cât și faptul că salariații au acces la o protecție a salariului minim, sub forma unui salariu minim legal sau a unor salarii stabilite prin convenții colective a fost adoptată Directiva (UE) 20222041 a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, care are termen de transpunere în legislația națională data de 15 noiembrie 2024.”, se arată în expunerea de motive a legii.
Citește și: Suma amețitoare cheltuită în campania electorală de partide și candidați independenți. Zeci de milioane de euro au fost tocate pentru locale și europarlamentare
CONSULTAȚI AICI LEGEA PRIVIND SALARIUL MINIM EUROPEAN
Marcel Ciolacu, despre salariul minim european
În urmă cu ceva timp, premierul Marcel Ciolacu a vorbit despre introducerea salariului minim la nivel european, termenul de implementare fiind 15 noiembrie.
„Între timp, la nivel european, familia social-democrată, S&D, prin comisarul Schmidt, social-democrat, comisarul pe muncă, au venit şi avem de aplicat salariul minim european. Deci, cu alte cuvinte, o viziune la nivel european. Părerea mea, să nu mai inventăm noi iarăşi apa caldă şi să mergem pe o viziune europeană, a Uniunii Europeane, care pentru aceeaşi muncă să fie plată egală şi avem termen de implementare, mi se pare, pe 15 noiembrie”, a declarat Marcel Ciolacu, potrivit News.ro.
