Zilele acestea, Școala Europeană București a anunțat că este în căutarea unui profesor de matematică. Instituția de învățământ privat cu un sfert de secol de experiență caută un candidat care să aibă puțină experiență, dar să fie dornic să facă parte din echipă. Salariul este de două ori mai mare față de cât câștigă un debutant de la stat. Mai mult decât atât, lista de beneficii este extrem de generoasă și nu se compară cu ce oferă Ministerul Educației.
Nu este un secret faptul că dascălii din România sunt extrem de prost plătiți. Oricâte greve ar face, statul nu se gândește că și cheltuielile lor au crescut. Debutanții abia primesc puțin peste 3.000 de lei, iar un cadru didactic cu experiență ia în jur de 6.000 de lei, după mulți ani de catedră.
La popul opus, în mediul privat, salariile sunt mult mai mari. Instituțiile își permit să le asigure venituri decente angajaților, fapt care se vede și în anunțurile de angajare. La școala amintită, se caută un profesor de matematică, iar suma pe care o va primi este cuprinsă între 1.200 de euro și 1.500 de euro. Calculat la cursul BNR actual, înseamnă între 6.000 și 7.500 de lei.
Pentru a ocupa postul, trebuie să îndeplinești o serie de cerințe clare:
să ai studii superioare de specialitate;
cel puțin 2 ani de experiență;
minimum grad didactic Definitiv;
cunoștințe de operare pe calculator (Word, Excel);
abilități de comunicare și de lucru în echipă;
abilități de organizare;
atitudine pozitivă.
Sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească un profesor de matematică pentru a fi plătit regește. Lista completă de beneficii pe care o are la privat
În anunț se arată că un profesor de matematică trebuie să se ocupe de:
pregătirea elevilor, conform programei;
pregătirea cursanților pentru concursuri;
să ofere pregătire pentru Evaluarea Națională și Bacalaureat;
să monitorizeze elevii și progresul lor;
să le corecteze caietele, lucrările și altele;
să discute cu părinții;
să implementeze politici școlare și altele.
În schimb, pe lângă salariu, cadrul didactic primește două prime anuale, de Crăciun și de Paște, bonuri de masă, bonusuri de cele două sărbători, bonuri culturale de Ziua Educației și cu ocazia zilei de naștere, un voucher de vacanta pe an, dar și o masă caldă în pauza de prânz.
