Salariul dat de austriecii de la Julius Meinl pentru un simplu agent de vânzări. Cei care au cumpărat hotelul Ambasador vor să-și mărească echipa din acest județ

Zilele acestea, Julius Meinl a anunțat, pe un site cu job-uri, că face angajări. Austriecii au nevoie de agenți de vânzări în județul Harghita și oferă un salariu destul de mare pentru candidații interesați. Mai mult decât atât, vin și cu un pachet de beneficii atractiv, mai consistent decât cel al companiilor cu care sunt în concurență directă. În funcție de experiență, se ajunge la o remunerație mai mare, dar pot veni la interviu și tinerii care lucrat doar un an în domeniu. 

Salariul pentru o astfel de poziție pornește de la 960 de euro, 4.780 de lei și ajunge până la 1.060 euro, 5.277 de lei, în valoare netă. Valoarea se apropie de cea stabilită, prin lege, pentru mediul pe economie. În plus, austriecii vin și cu o serie de beneficii:

• mediu de lucru plăcut, echipă dinamică;


• contract de muncă pe o perioadă nedeterminată;


• bonusuri de performanță, bani extra la salariu;


• training și suport constant;


• bonuri de masă;


• pachet de servicii medicale de la Regina Maria;


• mașină și telefon de serviciu;


• ceai și cafea din partea firmei, marca Julius Meinl.

CITEȘTE ȘI: Miliardarul austriac care a cumpărat un simbol al Bucureștiului. Este al șaselea urmaș al faimosului Julius Meinl

Responsabilitățile angajatului și cerințele impuse de Julius Meinl

Conform anunțului postat pe BestJobs, pentru a te angaja la compania austriacă trebuie să îndeplinești o serie de condiții. Iată ce ți se cere, pentru a fi agent de vânzări:

• studii medii, respectiv diploma de Bacalaureat;


• experiență de cel puțin un an pe un post similar, eventual în HoReCa;


• Permis de conducere categoria B;


• abilități de comunicare și negociere la un nivel avansat;


• capacitatea de a lucra singur și de a-ți gestiona timpul într-o manieră eficientă;


• orientare către servicii;


• curaj și curiozitate;


• orientare către rezultate;


• să știi să iei inițiativa.

Dacă vei trece cu bine de procesul de recrutare de la Julius Meinl, vei avea o serie de atribuții clare. Iată ce va intra în fișa postului:

• îndeplinirea obiectivelor lunare;


• încasarea valorii pe produsele livrate;


• prospectarea permanentă a pieței, pentru a putea vedea care ar fi noi clienți din industria HoReca din Neamț și Bacău;


• implementarea acordurilor cu clienții direcți;


• implementarea activităților promoționale ale JM;


• gestionarea stocului de materiale promoționale;


• promovarea produselor companiei;


• implementarea politicii firmei;


• stabilirea, respectiv menținea unei bune relații cu clienții;


• realizarea de rapoarte periodice privind activitatea si rezultatele de business.

Mai multe detalii pot da doar cei de la departamentul de resurse umane ale firmei. Cei interesați pot trimite un CV și să aștepte să fie contactați ulterior.

CITEȘTE ȘI: Gata, austriecii au cumpărat locația din centrul Bucureștiului. Hotelul a devenit proprietate a grupului faimos Julius Meinl