Marii retaileri se numără printre cei mai importanți angajatori din țara noastră. Salariile oferite diferă însă semnificativ în funcție de companie. Aceste discrepanțe majore au fost scoase la iveală recent de Salario, comparatorul de salarii administrat de platforma de recrutare eJobs.
Piața muncii din țara noastră a suferit transformări importante în ultimii ani, astfel că anumite domenii de activitate oferă în prezent cele mai multe oportunități pentru cei care sunt în căutarea unui job. Potrivit Salario, comparatorul de salarii administrat de compania eJobs, retailul rămâne unul dintre cele mai dinamice domenii de pe piața muncii. Astfel, marile lanțuri de supermarketuri, magazine de fashion și electronice oferă cele mai multe oportunități pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă.
„Retailul rămâne unul dintre cele mai dinamice domenii de pe piața muncii din România, mai ales în marile lanțuri de supermarketuri, magazine de fashion sau electronice. Fiind un sector cu o rată mare de angajare, oferă numeroase oportunități pentru cei care vor să își construiască o carieră pas cu pas. Pentru pozițiile entry-level, cum sunt casierii sau lucrătorii comerciali, salariile pornesc adesea de la minimumul pe economie, dar pot crește prin sporuri de weekend, bonusuri de performanță sau ore suplimentare”, explică Roxana Drăghici, șefa de vânzări a platformei de recrutare online eJobs.
Salariile diferă mult în funcție de angajator
Potrivit datelor oferite de Salario, un casier și un promoter au un salariu lunar de aproximativ 2.600 de lei net, în timp ce un lucrător comercial încasează 3.000 de lei net lunar. De asemenea, un manipulator de marfă din marile supermarketuri încasează lunar 3.900 de lei. Potrivit reprezentanților eJobs, companiile din retail oferă, pe lângă salariul de bază, traininguri interne și sprijin pentru dezvoltarea profesională, astfel că angajații au șansa de a avansa rapid în carieră.
„În marile orașe, veniturile pot fi mai competitive. Un avantaj important în retail este mobilitatea internă. Angajații motivați pot avansa rapid către roluri de șef de raion, asistent manager sau chiar manager de magazin, unde salariile sunt considerabil mai mari, în funcție de companie și responsabilități. Multe companii oferă traininguri interne și sprijin pentru dezvoltarea profesională, ceea ce face ca retailul să fie un domeniu potrivit pentru cei care caută stabilitate, dar și perspective de creștere”, a imai spus Roxana Drăghici.
În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 20.000 de locuri de muncă în țara noastră. Salario, comparatorul de salarii administrat de eJobs, funcționează pe baza datelor înregistrate de utilizatorii săi, până în prezent introducându-și veniturile 820.000 de specialiști.
