Uniunea Europeană vrea să stabilească un salariu minim european, iar țara noastră se pregătește pentru implementarea lui. Acest salariu nu va avea însă aceeași valoare în toate țările. Cert este faptul că se va calcula în funcție de veniturile medii din fiecare țară membră a Uniunii Europene.
(CITEȘTE ȘI: Hectarul de pământ, mai scump decât o casă! Prețuri colosale în Galați)
Când ar putea fi introdus salariul minim european în țara noastră
Ministerul Muncii face deja tot felul de calcule, fiind în pregătire mai multe variante pentru implementarea acestui sistem. Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii, a oferit mai multe detalii în acest sens. Totodată, Vasilcoiu a explicat că termenul cel mai apropiat până la care țara noastră ar putea implemeta salariul minim european este finalul acestui an.
„Vine cu trei formule și urmează ca în consultare cu partenerii sociali să alegem una dintre formule pentru a fi introdusă într-o lege și astfel ca directiva să fie transpusă până la finalul acestui an.
Cel mai probabil se va merge pe varianta de 50% din salariu mediu, dar cele trei variante la care lucrăm în momentul de față sunt mult mai complexe și țin cont și de alți indicatori”, a precizat Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii, într-o declarație acordată Euronews.
Trei variante de calcul a salariului minim european în România
Uniunea Europeană a recomandat două formule de calcul pentru ca România să implementeze salariul minim european. În plus, o a treia variantă a fost propusă de Institutul Național de Statistică.
Varianta 1:
În România, salariul mediu brut ajunge la suma de 6.400 lei, adică 3.974 lei valoare netă. Totuși, potrivit datelor, acesta ajunge să fie mai mare de la lună la lună. 2.708 lei/lună este valoarea coșului minim de consum pentru un trai decent în țara noastră, pentru o persoană. Totodată, salariul lunar minim brut este de doar 3.300 lei. Potrivit specialiștilor, dacă la momentul actual salariul minim european s-ar calcula în funcție de coșul de consum zilnic pentru un trai decent, venitul net minim garantat în România ar trebui să fie mai mare cu cel puțin 800 lei net.
Varianta 2:
În cazul în care salariul minim garantat în țara noastră ar trebui să se calculeze după echivalentul a 50% din câștigul mediu brut pe economie, decalajul s-ar majora cu încă aproximativ 500 lei net. În aceste condiții, venitul minim garantat în România ar trebui să crească cu aproximativ 1.300 lei.
Varianta 3:
Varianta propusă de echipa de la INS (Institutul Național de Statistică) propune ca salariul minim brut să se ajusteze în funcție de rata inflației. Astfel, la o inflație de 7%, salariul ar crește cu minim 200 de lei, în acest an.
Țările din Estul şi Sudul Europei au salarii minime brute sub 1.000 de euro și reprezintă aproape jumătate din statele membre UE. Printre acestea se numără Bulgaria, România, Grecia și Portugalia. În Slovenia și Spania salariile minime depăşesc cu puțin pragul de 1.000 de euro pe lună.
Franţa, Germania, Belgia, Olanda, Irlanda şi Luxemburg sunt singurele țări din UE care au salarii minime de peste 1.500 de euro pe lună. În schimb, Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda şi Suedia lasă piaţa să regleze salariile și nu au deloc salariu minim.
(VEZI ȘI: Lovitură pentru profesorii din România! Își vor pierde o sursă importantă de venit)
