În România, mai bine de un sfert dintre cetățeni trăiesc din salariul minim pe economie, o sumă mult prea mică pentru a asigura un trai decent. Valoarea sa a tot crescut în ultimii ani, dar la fel s-a întâmplat și cu prețurile, taxele, impozitele și facturile. Astfel, lucrătorii ajung să fie, de fapt, plătiți mai puțin, chiar dacă, în teorie, încasează mai mult.
Din ianuarie 2025, indemnizația minimă a crescut la 4.050 de lei, în valoare brută. Pentru această sumă, angajatorul plătește un total de 4.134 de lei. Într-un final, angajatul primește 2.574 de lei, după ce statul îi oprește contribuțiile. Cu această sumă, este aproape imposibil să plătești o chirie, facturi și să mai rămâi și cu bani de mâncare, dacă stai singur.
Potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr.1506/27.11.2024 „Începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 4.050 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră..
„23% din salariații din sectorul privat din România sunt plătiți cu salariul minim. Doar 2 din 10 salariați din România au salarii peste salariul mediu brut pe țară, rata de sărăcie în muncă este una din cele mai ridicate din Europa, la fel cu inegalitatea veniturilor obținute din muncă. În 20 de județe care cumulează peste 24% din salariații din România, câștigul salarial mediu brut se situează sub 60% din câștigul salarial mediu brut din București. 26% din salariații din România își au locul de muncă în București”, transmite Blocul Național Sindical.
Care salariul de care ar avea nevoie piața muncii, pentru a putea depăși problemele economice. Este, de asemenea, imperios necesară reducerea impozitării
Instituția citată anterior susține că avem nevoie nu de minimul pe economie, ci de salariul adecvat de trai (SAT). Venitul ar trebui adaptat la costurile reale ale vieții, în prezent. Totuși, ar fi nevoie de o reducere a impozitării, pentru ca angajatorii să-și permită mărirea fără să dea faliment.
„Întrucât salariile minime nu permit întotdeauna un trai decent, multe companii multinaționale private s-au angajat, ca la nivelul tuturor operațiunilor lor globale (jurisdicții fiscale diferite, facilități de producție, lanțuri de producție etc) să plătească salarii mai mari decât cele minime legale, în esență, salarii adecvate de trai. În lipsa unui standard a ceea ce înseamnă nivel adecvat de trai, acest angajament rămâne unul strict declarativ.
Introducerea SAT ar determina un efect pozitiv semnificativ la nivelul creșterii economice, dar și la nivelul veniturilor colectate de stat”, adăugă Biroul Național Sindical.
