De mai multă vreme, chinezii au dat startul programului de lucru 9-9-6, care presupune ca angajații să lucreze de la 9 dimineața până la 9 seara, timp de șase zile pe săptămână. Este privit extrem de bine în Silicon Valley, SUA - zonă cunoscută drept un centru global de inovație tehnologică și un pol pentru companiile de hi-tech, cum ar fi Apple și Google. Programul câștigă teren acolo, mai ales în industria inteligenței artificiale, notează Fortune.
Unele companii din domeniul AI iau în calcul să includă „clauze 9-9-6” în contractele de muncă. Nu este exclus ca acest scenariu să fie aplicat și în țara noastră la un moment dat.
Săptămâna de lucru 9-9-6 are un scop
Companiile menționate anterior consideră că respectivele clauze ar fi potrivite pe fondul scăderii angajărilor la nivel de începători.
Jen Holmstrom, partener la Notable Capital, a oferit o declarație în acest context. El a explicat că săptămâna de lucru 9-9-6, una extrem de intensă, are ca scop atragerea unor talente care, pe lângă faptul că sunt foarte capabile și au un potențial crescut, arată că sunt deschise „să facă tot ce este necesar”, informează techrider.ro.
Domeniul AI - și nu numai - a cunoscut o creștere accelerată. Astfel, concurența s-a intensificat în ecuația talentelor calificate, ajungându-se la promovarea modelului 9-9-6.
„Dacă găsești angajați cu performanțe ridicate, cel mai probabil lucrează oricum șase zile pe săptămână”
Inclusiv Atli Thorkelsson, care e vicepreședinte al rețelei de talente Redpoint, s-a exprimat pe marginea acestui subiect. El susține că, indiferent de politica anumitor companii, unii angajați cu performanțe notabile din cadrul acestora lucrează deja multe ore.
Chiar și așa, Atli Thorkelsson nu este sigur că programul 9-9-6 poate fi menținut pe termen lung, în special pe măsură ce companiile își ridică nivelul și caută persoane potrivite pentru diverse poziții.
În viziunea lui, modelul 9-9-6 poate fi aplicat pentru angajații tineri din startup-urile aflate la început de drum, Thorkelsson precizând, totodată, că „este greu de considerat o așteptare sustenabilă” pentru companiile mai mari.
Programul este unul de succes în China, însă s-au petrecut momente tragice de la apariția lui în peisaj
În precedenții ani au existat cazuri în care angajații unor companii din domeniul AI au murit din cauza programului de muncă, aspect care a generat reacții acide din partea opiniei publice.
Pe lângă ignorarea consecințelor negative existente în privința sănătății oamenilor, chinezii care încurajează utilizarea unui astfel de program încalcă flagrant legile, care spun că săptămâna de lucru trebuie să însumeze în medie 44 de ore de muncă. Ca idee, în primele cinci luni din 2025, chinezii au lucrat în medie 48.5 ore pe săptămână, conform datelor oficiale.
Cu toate acestea, dispariția săptămânii 9-9-6 nu e chiar aproape. Motivul? Sectorul tehnologic din China a crescut foarte mult în ultimii 10 ani.
