Potrivit unui studiu realizat recent de Agenția de Muncă din Bulgaria, anul viitor va fi unul extrem de greu pentru companiile din această țară. Peste 7000 de firme vor fi nevoite să-și concedieze din angajați, marcând astfel o creștere de aproape 37% față de 2024. În aceste condiții, mii de bulgari vor rămâne fără locuri de muncă.
Anul 2025 se anunță extrem de greu pentru companiile din Bulgaria, multe dintre acestea urmând să-și reducă drastic numărul de angajați. Potrivit unui studiu al Agenției de Muncă, în 2025, peste 7000 de firme din această țară vor renunța la o parte din forța de muncă. Față de anul acesta se va înregistra o creștere de aproape 37% a numărului companiilor care vor renunța la o parte din angajați. Comparativ, în 2023, nu mai puțin de 12.600 de firme din Bulgaria și-au redus numărul de angajați.
Cele mai afectate sectoare vor fi comerţul, transporturile şi industria ospitalităţii, unde se vor înregistra aproximativ 37,2% dintre așteptatele concedieri. Vor mai fi afectate și administrația publică, educaţia, îngrijirea sănătăţii şi serviciile sociale, unde vor avea loc 15% dintre concedieri. De asemenea, industria va suferi la acest capitol, și în acest sector fiind așteptate concedieri masive.
Vin vremuri grele pentru companiile din Bulgaria
Studiul realizat de Agenţia de Muncă arată că pentru angajații bulgari, cele mai valoroase aptitudini sunt autocontrolul, disciplina, competențele în comunicare şi lucrul în echipă, dar şi capacitatea de a rezolva problemele.
În plus, potrivit studiului, firmele din Bulgaria vor avea nevoie anul viitor de aproape 262.000 de muncitori şi specialişti. În 17 din 28 de regiuni ale țării, necesarul de forţă de muncă depășește numărul şomerilor înregistraţi. Cel mai mare decalaj în acest sens este înregistrat în orașul Varna, unde sunt disponibile aproape cinci locuri de muncă pentru un şomer. Orașul de la malul Mării Negre este urmat de Sofia şi Burgas, fiecare cu aproape patru locuri de muncă pentru un şomer. La polul opus, cel mai scăzut impact al deficitului de angajaţi se înregistrează în orașele Vidin, Razgrad şi Târgovishte.
În Bulgaria, cei mai căutați sunt profesorii, asistentele medicale, şoferii, inginerii mecanici, farmaciştii şi conferenţiarii.
Pentru foarte mulți angajatori din această țară, găsirea de personal calificat continuă să reprezinte o mare problemă. Astfel, ponderea companiilor care se confruntă cu dificultăţi în găsirea de angajați a crescut de la 63,8% în 2023 la 66,7% în 2024. De asemenea, lipsa calificărilor necesare sau a educației sunt o problemă în 43,1% dintre cazuri.
