Se caută director general pentru o mare companie de stat. Ce condiții trebuie să îndeplinească cei care vor să aplice pentru acest post

Vești bune pentru românii care sunt în căutarea unui loc de muncă. Compania Romarm caută persoana potrivită pentru postul de director general. Candidații trebuie însă să îndeplinească mai multe condiții stricte pentru a putea intra în cursa pentru obținerea acestei funcții.

Obținerea unui loc de muncă într-o instituție de stat este obiectivul profesional al multor români. Dacă postul scos la concurs este de conducere, atunci devine și mai atrăgător. Totuși, candidații care doresc să ajungă în astfel de roluri trebuie să aibă un CV extrem de complex și să îndeplinească anumite condiții stricte.

Romarm a scos la concurs postul de director general

Recent, Romarm a scos la concurs postul de director general, iar în acest sens organizează un concurs de dosare care se va încheia pe 17 iulie. Potrivit anunțului instituției, în conformitate cu legile privind Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, recrutorul George Butunoiu asistă procesul de recrutare a directorului general al societății de stat Romarm.

Candidații care doresc să aplice pentru acest post trebuie să îndeplinească anume condiții obligatorii, și anume:

• Să aibă studii superioare absolvite cu diplomă de licență;

• Să aibă experiență profesională de minimum 10 ani;

• Să aibă minimum 5 ani de experiență în muncă realizată în cadrul unor entități juridice cu un număr de cel puțin 20 de angajați;

• Starea de sănătate conform cerințelor legale;

• Fără condamnări în cazierul judiciar și fiscal;

• Cunoașterea limbii române.

(CITEȘTE ȘI: Concedieri crunte în România. Una dintre marile companii de stat va rămâne fără jumătate din personalul actual, iar veștile proaste nu se opresc aici)

Care sunt principalele criterii de selecție

Candidații care se înscriu în cursa pentru obținerea acestui post vor fi evaluați pe baza mai multor criterii principale, și anume:

• Cantitatea și calitatea educației formale și adiționale;

• Volumul și calitatea experienței generale, legate de domeniile de activitate și reputația Angajatorilor;

• Volumul și calitatea experienței manageriale generale și tehnice, legate de tipurile de job, nivelurile ierarhice, numărul de subordonați, domeniile de activitate, standardele profesionale și reputația angajatorilor;

• Competențe tehnice legate de domeniul de activitate al C.N. ROMARM S.A.;

• Cunoștințe în domeniul guvernanței corporative;

• Experiența internațională și cu parteneri internaționali;

• Experiența în relația cu autorități ale statului și la nivel EU;

• Nivelul de cunoaștere a limbilor străine;

• Cunoștințe specifice în domeniul tehnologic, IT, digital;

• Expunerea politică declarată și asumată;

• Alinierea cu scrisoarea de așteptări a acționarilor;

(NU RATA: Bugetarii de lux și-au luat măsuri de precauție. Contracte beton semnate fix înainte de formarea noului Guvern. „Indicii de performanță sunt o jignire”)