Autoritățile le declară „război” celor care s-au obișnuit să trăiască din ajutoare sociale cât un salariu, dar nu vor să meargă deloc la muncă. Se întâmplă în Germania, țară unde locuiesc mii de români. Statul se confruntă cu ceea ce pare a fi începutul unei crize financiare și, pentru a putea trece peste perioada dificilă, din punct de vedere economic, a luat decizia de a tăia cheltuielile inutile. În această categorie intră și indemnizațiile pentru cei care nu vor să-și găsească un job.
Potrivit datelor transmise de Agenția Federală pentru Ocuparea Forțelor de Muncă, Germania, mare putere economică, are doar restanțe de peste 4 miliarde de euro, din datorii și împrumuturi. Peste 3 milioane, spun specialiștii, ar urma să se întoarcă la bugetul de stat, după ce vor fi colectate creanțele. Restul vor veni de la centrele de ocupare a forței de muncă.
Job Center vor să ia banii exact de la ajutoare sociale. Dacă nu îți găsești de muncă urgent, nu doar că vei rămâne fără indemnizație, dar vei mai avea și de dat banii pe care i-ai primit anterior.
De când își vor lua cetățenii „adio” de la ajutoare sociale. Cum ar urma să funcționeze noul sistem din Germania
Autoritățile lucrează la un nou sistem pentru acordare de ajutare sociale care se va baza pe următorul principiu: dacă ești bun de muncă, nu ai motiv să trăiești din mila statului. În viziunea Guvernului, dacă lucrezi, ai atât bani cât să sprijini economia, dar mai și plătești taxe, prin care contribui la bugetul de stat.
Ministerul Muncii a transmis că nu mai acceptă abuzurile în sistemele sociale. De asemenea, va acționa prin toate mijloacele legale pentru combate acest fenomen care a creat numai probleme.
Date neoficiale arată că Germania ar avea o datorie reală de peste 5 miliarde de euro și că cele 4 miliarde ar viza doar creanțele raportate de centrele comune ale Agenției pentru Ocuparea Fortelor de Muncă si ale Job Center. Rămâne de văzut dacă propunerea chiar va fi pusă în aplicare. Nu a fost comunicată o dată oficială de la care ar intra în vigoare măsura.
