O țară europeană a introdus o măsură inovatoare de sprijin pentru familii. Astfel, bunicii care se ocupă de creșterea nepoților pot beneficia de o indemnizație din partea statului.
Inițiativa este gândită ca un sprijin substanțial pentru părinții care lucrează, confirmând rolul bunicilor în îngrijirea copiilor și în educația acestora.
Suedia oferă un sprijin financiar important bunicilor care au grijă de nepoți
Suedia a implementat o măsură inovatoare menită să susțină familiile care doresc să revină mai repede pe piața muncii. Adoptată în iulie 2024, legea permite bunicilor din țara scandinavă să beneficieze de o indemnizație lunară de aproximativ 450 de euro pentru a avea grijă de nepoții lor până la vârsta de un an.
Această inițiativă a fost primite cu evident entuziasm, având mii de beneficiari în prezent. Potrivit legii, părinții din Suedia au dreptul la 480 de zile de concediu pentru creșterea copilului. Din acest credit, pot transfera către bunici maxim 45 de zile per părinte. În cazul familiilor monoparentale, perioada maximă ajunge la 90 de zile.
Pentru a primi indemnizația, bunicii trebuie să fie disponibili exclusiv pentru îngrijirea copilului, fără a fi angajați sau studenți în acest interval de timp. Primele luni de la implementare au demonstrat un interes marcant pentru această formă de sprijin. Astfe, peste 4.000 de părinți suedezi au ales să transfere zile de concediu către bunici sau alți îngrijitori, totalizându-se 50.000 de zile acordate. Beneficiarii principali sunt persoane cu vârste cuprinse între 50 - 64 de ani.
Și în România a existat o inițiativă asemănătoare
O măsură similară a fost luată în calcul și în țara noastră, în anul 2023. Proiectul de lege prevedea acordarea unei indemnizații de 1.500 de lei lunar pentru vârstnicii care își îngrijeau nepoții, dacă părinții reveneau mai devreme la muncă.
Potrivit proiectului, sprijinul financiar era acordat până când copilul atinge vârsta de 2 ani (sau 3 ani în cazul celor cu dizabilități). Cu toate acestea, propunerea nu a reușit să fie adoptată. Deși în final nu a fost adoptată, aceasta punea anumite condiții pentru oferirea acestui tip de concediu.
Astfel, cei care ar fi dorit să beneficieze de concediul pentru îngrijirea unui nepot sau nepoate de până la 2 ani (sau 3 ani în cazul unui copil cu dizabilități) trebuia să îndeplinească aceste condiții:
a) Să fi obținut, timp de cel puțin 12 luni, venituri impozabile, precum salarii, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală sau venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, în conformitate cu legislația fiscală.
b) Părinții biologici sau adoptivi ai copilului să prezinte un acord scris prin care încredințează copilul unuia dintre bunici pentru a beneficia de concediul de creștere a nepotului/nepoatei.
