O veste bună vine de la Guvern, oficialii au anunţat că părinţii din România vor primi mai mulţi bani pentru tichetele de creşă. Suma majorată va fi primită de români chiar începând cu 1 octombrie 2024.
Aceste vouchere se oferă de către angajatorii care doresc să ajute salariaţii care se întorc în câmpul muncii mai devreme. Pentru ca acest lucru să se întâmple, cei mici trebuie duşi la creşă, grădiniţă sau lăsaţi în grija unei bone autorizate. Astfel, anumite companii oferă o parte din banii necesari acest lucru.
Ce valoare au tichetele de creşă de la 1 octombrie?
Pentru că tichetele de creşă sunt plătite integral de către angajator, statul a oferit patronilor opţiunea de a refuza salariaţii. În cazul în care angajatorii oferă acest beneficiu, însă, părinţii trebuie să ştie de ce acte au nevoie, conform informaţiilor oficiale:
Cerere tip în care soliciți acordarea tichetelor de creșă;
Un act doveditor eliberat de creșă ori unitatea educațională la care este înscris copilul;
Declarație pe propria răspundere cu privire la faptul că celălalt părinte său tutore legal nu beneficiază de tichete de creșă;
Declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de concediul și indemnizația care se acordă pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv de până la 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
Livretul de familie sau copia certificatului de naștere al copilului său extrasul de naștere: Dacă ai livret de familie, trebuie să prezinți o copie a acestuia. Dacă nu ai livret de familie, poți înlocui documentul cu o copie a certificatului de naștere al copilului său cu un extras de naștere. În cazul în care ai prezentat un extras de naștere, vei avea obligația de a depune o copie a certificatului de naștere la angajator în termen de 30 de zile de la eliberare;
Alte documente solicitate de angajator, conform regulamentului intern.
