În fiecare an, pe timpul verii, angajatorii oferă mii de locuri de muncă pentru elevii și studenții din țara noastră. Potrivit unei platforme de recrutare, tinerii cer însă salarii mari, în medie cu 1.000 lei peste oferta companiilor. Firmele care angajează elevi și studenți pe durata vacanței primesc, în anumite condiții, stimulente din partea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). În acest fel se încearcă reducerea șomajului.
Angajări în masă pentru elevii și studenții români
Conform statisticilor unei platforme de recrutare, tineri cu vârste cuprinse între 18 și 20 au depus peste 340.000 de CV-uri, iar cei care nu au împlinit majoratul au depus 22.000 de CV-uri.
Cele mai căutate domenii sunt retail, call-center, IT și turism. În condițiile în care candidații au așteptări salariale mai mari decât oferă companiile, găsirea unui serviciu pe timpul verii devine o adevărată provocare.
„Pentru cei care nu au deloc experiență, la nivel național, media netă pentru toate domeniile de activitate este undeva la 3.500 lei pe lună, însă așteptările candidaților sunt undeva la 4.500 lei pe lună”, precizează Ana Călugăru, director de comunicare al unei platforme de recrutare online.
(NU RATA: Pensionarii din România s-au „îmbogățit” cu mai mulți colegi „speciali”. Veniturile acestora sunt de aproape 25.000 de lei pe lună)
Pretențiile salariale ale tinerilor îi descurajează pe angajatori
Pretențiile financiare ale multor candidați, care nu au aproape deloc experiență, sunt considerate exagerate de către reprezentanții companiilor. În aceste condiții, aceștia preferă să nu-i angajeze pe candidații foarte tineri.
„Nu poți să-i oferi un nivel salarial echivalent altei persoane care are deja 5 ani sau 10 ani în firmă, deși poate, conform diplomei, este mai pregătit decât cel cu experiență. Experiența este cea care face diferența”, a afirmat Sterică Fudulea, secretar general al Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România.
În ciuda refuzurilor primite din partea angajatorilor, elevii și studenții nu consideră că au pretenții exagerate:
„Un salariu atractiv… măcar 3.500 de lei”, „Ținând cont că nu ai experiență… nu poți să te aștepți să-ți se ofere cineva un salariu atât de mare”, sunt câteva dintre declarațiile tinerilor.
Există însă și elevi și studenți care nu vor să lucreze, pentru că au alte priorități pe timpul vacanței de vară.
„La facultatea la care sunt eu… mai bine mă odihnesc, pentru că oricum e foarte solicitant și am și practicat pe timp de vară”, a spus o studentă.
Conform Institutului Național de Statistică (INS), cea mai mare rată a șomajului, de peste 20%, este în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani. Mai exact, un tânăr din cinci, din această categorie de vârstă, nu lucrează.
Pentru a obține experiență, specialiștii în resurse umane le recomandă tinerilor programele de internship sau stagiile de voluntariat.
(VEZI ȘI: Vești bune pentru această categorie de români! Statul român pune la bătaie peste 12 milioane de euro)
