Angajatorii au fost întrebați dacă au în plan majorări salariale pentru anul 2024, iar 26,7% dintre aceștia au răspuns afirmativ. De asemenea, 19,8% au spus că vor fi acordate doar pentru anumiți angajați pe care vor să-i securizeze, în timp ce 14,9% au în plan majorări salariale, dar nu mai devreme de a doua jumătate a anului. Doar 6,9% dintre angajatorii participanți la sondajul de opinie vor face mări lefurile angajaților doar dacă va exista un context economic favorabil, iar 18,8% nu știu deocamdată dacă vor fi mărite salariile angajaților.
”Vorbim despre creșteri salariale care, în cea mai mare parte, nu vor depăși 10%. 35,2% dintre angajatorii participanți la sondaj au spus că au planificat majorări cuprinse între 5% și 10%, 11,4% le vor crește între 10% și 20%, 8% vor acorda măriri mai mici de 5%, iar 4,5% spun că le vor actualiza cu inflația. 18,2% au declarat că fiecare manager va decide pentru fiecare angajat în parte, în funcție de performanță, iar 22,7% nu știu încă”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.ro.
Numărul joburilor remote este în scădere
În ceea ce privește angajările, 81% dintre cei care au răspuns sondajului au declarat că au în plan recrutări pentru 2024, iar 65% le-au început deja. Numai 10% dintre respondenți nu știu încă în ce direcție va merge strategia de recrutare pentru acest an și dacă va fi nevoie să angajeze oameni noi, în timp ce 9% au răspuns că nu au niciun plan în acest sens.
Studiul confirmă faptul că oamenii cu experiență își pot găsi joburi mai ușor decât tinerii absolvenți de studii superioare. Astfel, mai bine de o treime dintre angajatorii participanți la sondaj indicând acest răspuns, în timp ce 23,2% îi menționează pe tinerii fără experiență, iar 21,2% pe muncitorii calificați. 10,1% cred că, în continuare, pentru IT-iști va fi cel mai simplu să se angajeze. 8,1% mizează pe muncitorii necalificați, 2% pe manageri și tot atâți pe freelanceri.
48,2% dintre angajatorii participanți la studiu spun vor avea nevoie de specialiști, iar 47,1% dintre aceștia spun că majoritatea pozițiilor pe care va trebui să le ocupe în 2024 vor fi din segmentul entry level. 4,7% încă nu știu din ce categorie vor recruta.
Potrivit aceluiași studiu, numărul joburilor remote este în scădere. ”Vedem deja de mai bine de un an că numărul de joburi remote este în scădere și angajatorii preferă să posteze preponderent joburi care cer prezența la birou, astfel că, pentru acest an, 55,6% dintre respondenți au spus că în 2024 se va lucra de la birou. 40,4% au optat pentru modelul hibrid, iar 4% de acasă”, mai spune Ana Călugăru.
Sondajul a fost derulat în luna ianuarie a acestui an, pe un eșantion de 170 de companii respondente.
Sursa foto: Pexels.com
