Sindicatul angajaților din aparatul de lucru al Guvernului României a solicitat acordarea unei prime de 15.000 de lei pentru fiecare angajat, în contextul în care majorările salariale promise nu au fost încă implementate. Liderul sindical Noni Emil Iordache a declarat că situația salariilor din instituțiile guvernamentale a devenit critică, unii angajați câștigând sume care nu reflectă complexitatea muncii prestate.
Discrepanțe salariale majore în sistemul bugetar
În cadrul unei declarații acordate recent, liderul sindical a prezentat exemple concrete ale discrepanțelor salariale din cadrul aparatului guvernamental. Funcția de consilier principal, un rol esențial în procesul decizional al Guvernului, este remunerată cu doar 4.500 de lei pe lună. De asemenea, cercetătorii din Laboratorul de Control Doping, instituție aflată sub coordonarea Guvernului, primesc salarii care nu depășesc 5.500 de lei lunar.
„Nu este normal ca la Guvernul României să avem salarii de 4.500 lei. Nu este normal ca premierul să uite că există și în aparatul de lucru al Guvernului instituții care au venituri proprii, dar care sunt văduvite de aceste majorări”, a declarat Noni Emil Iordache.
Performanța guvernamentală, ignorată în calculul salariilor
Sindicaliștii susțin că performanța funcționarilor publici din aparatul Guvernului este adesea trecută cu vederea atunci când se discută despre majorări salariale. Iordache a contrapus declarațiile premierului cu cele ale ministrului Dragoș Pâslaru, care a recunoscut că aparatul de lucrători din sistemul public a contribuit semnificativ la atragerea a 108 miliarde de euro în programe de finanțare.
„Se pare că premierul nu știe că există performanță și la Guvern, dar este contrazis de ministrul Pâslaru, care afirmă că de-a lungul vremii, România, prin aparatul de lucrători din sistemul public, a ajutat și a implementat programe care au atras 108 miliarde de euro”, a subliniat liderul sindical.
Cererea de prime, o soluție provizorie
Având în vedere că majorările salariale structurale necesită timp și aprobări legislative complexe, sindicatul a propus acordarea unei prime unice de 15.000 de lei pentru fiecare angajat din aparatul Guvernului. Această sumă ar reprezenta o compensație parțială pentru discrepanțele salariale existente și ar oferi un impuls financiar imediat angajaților.
„Cerem ca premierul să fie premierul tuturor și să nu mai accentueze discriminarea dintre categoriile de bugetari. În aparatul de lucru al Guvernului există și instituții cu venituri proprii, care sunt totuși excluse de la majorări”, a adăugat Iordache.
Contextul economic și implicațiile bugetare
Cererea sindicală vine într-un moment de tensiune bugetară pentru România, în care Guvernul se confruntă cu presiuni multiple pentru creșterea cheltuielilor salariale în diverse sectoare. Recent, au fost aprobate majorări salariale pentru angajații Romgaz, ceea ce a declanșat și mai multe solicitări din partea altor categorii de bugetari.
Specialiștii în economie avertizează că acordarea de prime și majorări salariale ample în sectorul public ar putea pune presiune suplimentară pe deficitul bugetar, deja într-o zonă de risc. Cu toate acestea, sindicaliștii argumentează că salariile competitive sunt esențiale pentru a atrage și reține profesioniști calificați în administrația publică.
Dezbaterea privind salarizarea în sectorul public rămâne deschisă, urmând să se vadă dacă autoritățile vor găsi o soluție de compromis care să satisfacă atât cerințele angajaților, cât și constrângerile bugetare.
Surse: Antena 3 CNN, Secretariatul General al Guvernului
