Tot mai mulți tineri din generația Z aleg cariere stabile și sigure, precum contabilitatea sau arhivistica, în locul domeniilor dinamice. Bill Gates explică de ce programarea va rămâne meseria viitorului, imposibil de înlocuit de inteligența artificială.
Tinerii redescoperă siguranța profesională
Generația Z, adică tinerii născuți după anul 1997, schimbă radical percepțiile despre muncă. După ani de entuziasm pentru joburile creative, digitale sau cu vizibilitate online, tot mai mulți se orientează către profesii stabile și previzibile.
Domenii considerate odinioară monotone — precum contabilitatea, arhivistica sau administrarea logistică — sunt din nou căutate. Tinerii își doresc un loc de muncă sigur, un venit constant și un program echilibrat.
Specialiștii în resurse umane observă un fenomen clar: stabilitatea a devenit noul ideal profesional.
De ce tinerii aleg meserii „plictisitoare”
Angajatorii confirmă că tot mai mulți tineri solicită posturi administrative și tehnice, cu reguli clare și program fix.
Digitalizarea a schimbat complet modul de lucru: meseriile considerate odinioară statice sunt acum automatizate, flexibile și conectate online.
Un exemplu este cel al unei tinere de 21 de ani intervievate de Antena 1. Lucrează în contabilitate de la 19 ani și spune că a găsit exact echilibrul pe care îl căuta: un domeniu sigur, predictibil și bine plătit, fără presiunea de a fi permanent în fața oamenilor.
„Nu trebuie să fiu tot timpul sociabilă. Pot lucra concentrată, am siguranță financiară și timp liber. E un domeniu mai stabil decât am crezut”, a spus ea pentru sursa citată.
Această orientare se reflectă și în datele de recrutare. Platformele eJobs și BestJobs arată că numărul aplicanților tineri pentru posturi de contabilitate, logistică sau arhivare a crescut cu peste 30% față de anul precedent.
Cât câștigă un contabil tânăr în România
Conform datelor Paylab 2025, un contabil debutant câștigă în prezent între 4.600 și 5.000 de lei brut pe lună, iar un specialist cu peste patru ani de experiență poate ajunge la 6.500–12.000 de lei lunar.
Pentru funcțiile de management financiar — cum ar fi directorul de contabilitate sau CFO — veniturile pot depăși 25.000 de lei pe lună.
Aceste cifre, coroborate cu stabilitatea locului de muncă, transformă domeniul într-o alegere tot mai atractivă.
De la burnout la echilibru
Sociologii explică această schimbare prin experiența colectivă a pandemiei și prin instabilitatea economică din ultimii ani.
Generația Z a crescut într-un context social dominat de crize – sanitare, energetice și financiare. În consecință, tinerii preferă carierele care le oferă siguranță emoțională și profesională.
„Pentru mulți tineri, un job sigur și o rutină previzibilă sunt mai valoroase decât o carieră spectaculoasă, dar stresantă”, spune psihologul organizațional Andreea Petrescu, într-o analiză publicată de Business Review.
Paradoxul digital: stabilitate prin tehnologie
Deși generația Z este nativ digitală, tinerii folosesc tehnologia pentru a-și face munca mai confortabilă, nu neapărat mai solicitantă.
În contabilitate, arhivistică sau logistică, software-ul de automatizare a înlocuit sarcinile repetitive, oferind mai mult timp pentru analiză și decizie.
Astfel, aceste meserii devin atractive tocmai pentru că permit o viață echilibrată, fără riscul de epuizare profesională.
Provocarea reală: Tinerii care nu lucrează
Pe de altă parte, statisticile oficiale arată și o realitate dificilă.
Potrivit datelor Eurostat 2025, aproximativ 20% dintre tinerii români între 15 și 29 de ani nu urmează cursuri și nu au avut un loc de muncă în ultimul an.
Această categorie, cunoscută sub acronimul NEET (Not in Education, Employment or Training), rămâne vulnerabilă și are nevoie de programe speciale de integrare profesională.
Bill Gates: Programatorii, profesioniștii imposibil de înlocuit
Într-un articol publicat pe GatesNotes și reluat de CNBC, co-fondatorul Microsoft, Bill Gates, a explicat care este meseria pe care o consideră „imună” la automatizare.
„Programatorii vor rămâne esențiali. Inteligența artificială poate genera cod, dar nu poate înțelege probleme complexe, nu are intuiție și nu creează idei noi. Creativitatea și gândirea abstractă sunt profund umane”, a spus Gates.
El consideră că, deși tehnologia va accelera procesul de scriere a codului, inovația autentică va continua să depindă de oameni.
„Cele mai mari descoperiri apar din curiozitate și gândire liberă, nu din algoritmi”, a mai adăugat miliardarul american.
