Un studiu realizat recent de Raiffeisen Bank în parteneriat cu Appinio a scos la iveală detalii neașteptate în ceea ce privește angajații din țara noastră. Se pare că aceștia au câteva temeri majore, alimentate tot mai mult de problemele economice din ultima perioadă. Totodată, evoluția accelerată a tehnologiei se pare că-i îngrijorează pe salariații din România.
Potrivit unui studiu realizat recent de Raiffeisen Bank în parteneriat cu Appinio, șase din zece angajați români sunt îngrijorați de stabilitatea locului de muncă până la pensie. Această teamă este mai accentuată în rândul femeilor şi al persoanelor trecute de 40 de ani.
Care sunt cele mai mari temeri ale angajaților din țara noastră
Totodată, studiul arată că, în contextul economic actual, cele mai mari temeri ale angajaților români sunt legate de pierderea locului de muncă şi de scăderea salariilor. Totuși, nici impactul evoluției tehnologiei şi al inteligenței artificiale nu-i lasă indiferenți pe salariații din țara noastră. Astfel, aproximativ trei din zece români se așteaptă ca AI-ul şi automatizarea să ducă la reducerea numărului de locuri de muncă.
Nu mai puțin de 54% dintre respondenți au menționat însă că cea mai mare temere este scăderea salariilor, în timp ce 49% consideră pierderea locului de muncă drept principal pericol.
„Privim aceste schimbări efervescente nu ca pe obstacole, ci ca pe cele mai puternice pârghii pentru inovare şi progres continuu. Pentru a ne consolida poziţia de pionieri, am lansat în Raiffeisen programe de dezvoltare şi specializare în competenţe digitale şi AI, pentru ca fiecare coleg să-şi poată consolida abilităţile, să se simtă încrezător şi să fie pregătit să domine viitoarea piaţă a muncii”, a declarat Irina Kubinschi, HR director, Raiffeisen Bank România.
Vârsta și AI-ul îi sperie pe români
Conform studiului, mulți angajați din țara noastră resimt efectul vârstei asupra șanselor de angajare. În plus, 2 din 10 respondenți au menționat riscul de a fi concediați din această cauză.
De asemenea, pentru 30% dintre români, evoluția inteligenței artificiale și a tehnologiei sunt motive de îngrijorare. Aceștia se așteaptă ca forța de lucru umană să fie înlocuită de inteligența artificială sau prin automatizarea anumitor locuri de muncă. Cu toate acestea, 20% dintre bărbați consideră că AI-ul nu va avea un impact semnificativ asupra pieței muncii. Totuși, 30% dintre respondenții cu vârste între 35 și 45 de ani se așteaptă la o scădere a numărului de locuri de muncă din cauza automatizării.
