Măsurile de austeritate gândite de Guvernul Ilie Bolojan îi vizează şi pe angajaţii statului. Noul premier şi cabinetul său şi-au propus să renunţe la 20% dintre bugetari.
Dar 20% din locurile de muncă eliminate de la stat înseamnă, de regulă, mai puțin de 20% economii la bugetul național de salarii. Pentru că, de regulă, restructurările îi lovesc pe cei mici și ocolesc funcțiile bine plătite, susţin specialiştii.
Job-ul la stat, cel mai "călduţ"
Totuși, conform unui studiu preluat de Pro TV, românii sunt de părere că locul de muncă la stat este cel mai sigur şi mai stabil job posibil. Doar 6% dintre angajații de la stat se tem că ar putea fi dați afară.
Dintre 5.000 de angajaţi la stat care au fost respondenți în cadrul unui studiu, doar 3,2% dintre ei spun că au temeri în „mare măsură”, iar 2,5% – în „foarte mare măsură”, în timp ce 28% nu au absolut nicio grijă, 30% declară că se tem doar „în mică măsură” şi aproape 37% că se tem „într-o oarecare măsură”.
Întrebaţi dacă au temeri privind o posibilă restructurare care să le afecteze postul şi să rămână fără locul de muncă, 94,3% nu se tem sau se tem cel mult „într-o oarecare măsură” de acest scenariu.
Concedieri la stat înseamnă şi salarii compensatorii
România se află în topul țărilor europene cu cele mai multe zile libere pentru angajații de la stat. Astfel, bugetarii au parte de 17 sărbători legale pe parcursul anului. Pe locul doi se află Islanda, unde angajații de la stat au 16 zile libere pe an.
Până la finalul anului 2025, bugetarii din România mai beneficiază de următoarele zile libere legale:
15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria)
30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României
25 decembrie (joi) – Crăciunul (prima zi)
26 decembrie (vineri) – Crăciunul (a doua zi)
De asemenea, nu trebuie ignorată nici varianta că eventualele concedieri din aparatul bugetar va veni la pachet cu plata unor salarii compensatorii pentru angajaţii care pleacă acasă.
