Suma ireală pe care o câștigă un postaș în România! Nu se ține cont de vechime, studii sau experiență

Autor: Alexandra Iana, redactor

Publicat: 24-02-2024 22:24

Actualizat: 06-03-2024 00:40

Article thumbnail

Sursă foto: bugetul.ro

Salariul pe care un poștaș îl încasează nu este tocmai unul la care să râvnești. Vechimea pe care o au în muncă, responsabilitățiile sau studiile nu sunt factori care să influențeze salariul.


Potrivit  Compania Naţională "Poşta Română" (CNPR), salariul unui poștaș a crescut în acest an , dar tot nu este pe placul angajaților. Sindicaliștii au spus că vor face grevă generală pentru că nu au ajuns la niciun rezultat după 37 de zile de discuții.

Salariul pe care îl încasează un poștaș


Poșta Română a anunțat, joi, care este salariul mediu din companie după ce sindicaliștii au anunțat că vor face grevă generală .

,,La acest moment, nu există în Poșta Română salariați care să încaseze venituri la nivelul salariului minim pe economie. În anul 2021 în Poșta Română, venitul mediu era de 3350 lei brut, iar în luna ianuarie 2024 venitul mediu brut este de aprox. 5000 lei brut."  , a transmis Compania Naţională "Poşta Română" (CNPR).

Precizările făcute de Poșta Română


Comunicatul de presă a CNPR vine în urma declaraţiilor de joi ale liderilor Blocului Naţional Sindical (BNS). Potrivit BNS, 60% din totalitatea salariaţilor din companie sunt plătiţi cu salariul minim.

"În spaţiul public au fost făcute o serie de afirmaţii mincinoase, denigratoare şi calomnioase la adresa Companiei Naţionale ,,Poşta Română" şi managementului acesteia. Acestea au fost transmise de unii lideri sindicali iresponsabili, fiind bazate pe informaţii false, cu scopul de a genera un sentiment de panică în rândul salariaţilor Companiei şi publicului larg", precizează operatorul poştal naţional.

Citește și: Românii pot rămâne fără bani în conturi! A apărut un nou mod de înșelăciune: „Apreciază postări pentru bani!”

 

Potrivit sursei citate, toate drepturile salariale şi de altă natură ale angajaţilor sunt protejate, acestea fiind achitate la timp, iar managementul CNPR are în plan un amplu program de creşteri şi reaşezare a grilei salariale pe baze solide.

"Asigurăm toţi clienţii, partenerii comerciali şi instituţiile bancare partenere, de stabilitatea şi soliditatea politicilor de management aflate în curs şi, de asemenea, pe partenerii de dialog social de respectarea prevederilor Art. 99 din Legea Dialogului Social respectiv: (2) Este interzisă orice intervenţie a autorităţilor publice, sub orice formă şi modalitate, în negocierea, încheierea, executarea, modificarea şi încetarea contractelor colective de muncă", se menţionează în comunicat.

CNPR acuză BNS de afirmații false


Potrivit CNPR, BNS a lansat  "afirmaţii false" şi subliniază că bugetul companiei a susţinut în fiecare an cu aproximativ două milioane de lei salariile liderilor de sindicat,  care nu se prezintă la locul de muncă, ci desfăşoară doar activităţi sindicale.

"Pretinsul Regulament de Salarizare la care au făcut referire unii lideri sindicali neinformaţi nu este în vigoare la acest moment, aflându-se în lucru alături de o schemă de salarizare modernă pentru toţi angajaţii ce conţine un sistem de comision la nivelul mediei din industria serviciilor poştale. Viitorul sistem deschide posibilitatea de câştiguri până la 1.200 de lei net, în plus faţă de salariul actual ", se arată în comunicatul de presă al CNPR.
Explorează subiectul
Urmărește-ne pe social media
Facebook IconYouTube IconTikTok Icon
Google News
Articole Similare
Parteneri