De curând, supermarketul care le face concurență celor de la Pepco și Kik a anunțat că are nevoie de noi angajați. Urmează să deschidă mai multe puncte de lucru, în Bragadiru, Drobeta Turnu Severin, Piteşti, Arad, Oradea, Bucureşti şi Cluj-Napoca. Nu oferă salarii colosale, dar sunt destul de bune, comparat la alte oferte de pe piață.
Action are peste 3.000 de magazine în 12 țări, mai bine de 80.000 de angajați și se extinde rapid și în România, grație prețurilor sale mici. În permanență au 1.500 de produse care au prețuri mai mici de 5 lei. Brandul este prezent în Olanda, de unde a și pornit, de 34 de ani, dar la noi a ajuns abia în 2025.
Conform anunțurilor postate pe eJobs, supermarketul are nevoie de manageri adjuncți în Bragadiru şi în Drobeta Turnu Severin. Este dispus să ofere salarii nete de 4.000 de lei – 4.500 de lei lunar. Pot candida cei care au măcar 2 ani de experiență, diplomă de Bacalaureat, știu engleza măcar la nivel conversațional și pot lucra în ture, în intervalul 8:00 – 22:00, precum și în weekend.
Cât ofertă supermarketul pentru un post de New Store Setup Team Member în București. Ce atribuții are un lucrător și ce condiții trebuie să îndeplinească
Se caută New Store Setup Team Member în București, persoane care să se ocupe de organizarea spațiilor și a secțiunilor pe care le va avea supermarketul. De asemenea, în fișa postului scrie că trebuie să: „gestionezi livrările, stocurile și logistica magazinului case se deschide. Pui marfa pe raft, asigurând curățenia și buna organizare a magazinului. Sprijini și oferi training pentru echipa magazinului nou pe durata amenajării”.
Salariul pe care îl oferă supermarketul pornește de la 33000 de lei pe lună, se oferă și alte beneficii, cum ar fi:
Cazare, transport și mese acoperite integral în timpul deplasărilor în limitele stabilite de companie;
Ore suplimentare, muncă de noapte sau weekend (când sunt solicitate), compensate conform legislației muncii;
Plan de onboarding și învățare de aproximativ 6 luni în diverse țări europene (deplasări de luni până vineri);
Revizuire salarială anuală, pe baza performanței;
Contract pe durata nedeterminata cu perioada de probă de 3 luni;
Oportunități de promovare internă într-o companie in expansiune accelerată.
