Un nou supliment de 5.000 de lei pentru șomeri a dat startul unei dezbateri intense în spațiul public. Proiectul propus de autorități a stârnit revoltă în Germania. Multe voci susțin că demersul ar fi, de fapt, o „bătaie de joc la adresa celor care muncesc”.
Un program gândit pentru a fi o mână de ajutor pentru cei care se află în situații dificile este în pericol de a fi anulat.
Programul ar fi trebuit să intre în aplicare începând din 1 ianuarie 2025. A fost inițiat de ministrul Economiei din Germania, Robert Habeck, reprezentant al Partidului Verzilor. Viitorul supliment, în valoare de 1.000 de euro, adică echivalentul a aproximativ 5.000 de lei, trebuia să fie o răsplată pentru unii șomeri.
Această plată unică ar fi fost oferită șomerilor de durată lungă care au reușit să rămână angajați pentru o perioadă de 12 luni la un loc de muncă cu contribuții sociale.
Te-ar putea interesa și: Salarii de 7500 de lei pe lună refuzate pe bandă rulantă. Căutarea de lucrători a devenit misiune imposibilă pentru un angajator din Italia
Politicienii nu vor să audă de viitorul supliment pentru șomeri
Proiectul, considerat o măsură de „finanțare inițială”, s-a lovit de un zid de critici din partea reprezentanților altor partide.
„Finanțarea inițială a fost o propunere a lui Robert Habeck. Cu toate acestea, dacă atât Verzii, cât și Partidul Liber Democrat (FDP) împărtășesc îngrijorările, atunci nu mai sunt multe de spus în favoarea menținerii acestui plan”, a declarat Martin Rosemann, purtător de cuvânt al grupului parlamentar SPD (Partidul Social Democrat).
În tabăra opozanților, criticile sunt dure. În viziunea lui Martin Huber, secretar general al CSU, suplimentul este o „bătaie de joc” la adresa persoanelor care muncesc de ani de zile. Potrivit acestuia, programul poate „pune în pericol pacea socială”.
„Marea majoritate a celor care primesc venitul de cetățean vor accepta un loc de muncă dacă li se oferă oportunitatea, fără a avea nevoie de o primă”, a susținut Frank Bsirske, membru a Partidului Verde, un alt opozant al proiectului.
Te-ar putea interesa și: Angajații care pot primi 5 zile de concediu plătit după o despărțire. Inițiativa companiei se transformă în proiect de lege în Filipine
