Taifunul concedierilor în România lasă mii de oameni fără loc de muncă. Disponibilizările în masă fac prăpăd în multe dintre instituțiile statului

Restructurarea aparatului bugetar este un jalon important din PNRR, pe care România trebuie să-l îndeplinească pentru a primi o nouă tranşă. Guvernul ia măsuri pentru optimizarea cheltuielilor de personal.

Ministerul Finanțelor a anunțat că Autoritatea Vamală Română (AVR) este pusă în situaţia de a decide cine rămâne şi cine pleacă acasă.

Citiţi şi: Statul a decis să dea afară 643 de oameni, din cauză că organigrama este prea încărcată. Cine sunt cei vizaţi de concedieri

Tanczos Barna cere lămuriri asupra angajărilor

Problema de la AVR este că, în 2025, există cu 11% mai mulţi angajaţi decât în 2024. De aceea, ministrul Finanțelor, Tanczos Barna, cere lămuriri asupra angajărilor din ultima perioadă.

„În momentul de față se finalizează procesul de angajare și de completare a schemei de personal, procedură pe care nu am vrut să o perturbăm, fiind lansată și justificată de conducerea Vămii.

În același timp, colegii de la Vamă au termen până la sfârșitul lunii martie să demonstreze că acele angajări și acele investiții semnificative în echipamente au și dus la eficientizarea activității și vor genera încasări suplimentare și vor contribui semnificativ la reducerea evaziunii fiscale, a fenomenelor de nedeclarare ori subevaluare a bunurilor aduse în țară, precum și la identificarea tranzacțiilor nedeclarate.

La sfârșitul lunii martie facem analiză cu privire la eficientizarea activității. Nici la Vamă și nici la ANAF nu am intrat în ianuarie și februarie în reorganizări, tocmai pentru a nu perturba buna funcționare a instituțiilor și pentru a putea face o analiză detaliată”, a spus Tanczos Barna, preluat de profit.ro.

Citiţi şi: Roţile economiei româneşti, blocate de rata ridicată a șomajului. Ce îi împiedică pe o parte a oamenilor să-şi găsească un loc de muncă

Reorganizarea de la Autoritatea Vamală Română constă în:

• comasarea structurilor, cu scopul reducerii posturilor de conducere,

• suspendarea concursurilor pentru promovarea în grad și clasă, blocarea ocupării posturilor vacante prin transferuri sau detașări din alte instituții,

• diminuarea cheltuielilor pentru mutare, delegare și transport.

Se fac concedieri şi la TikTok

Altfel, o mare companie de la nivel internaţional recurge şi ea la concedieri. TikTok dă afară o parte din angajații săi din SUA. Rămâne focusul pe pe divizia care ține de comerțul electronic.

Concedierile din aprilie 2025 urmează unei runde de reduceri din februarie a echipei globale de încredere și siguranță a TikTok.