Sezonul estival este în plină desfășurare, astfel că românii iau cu asalt stațiunile de la malul Mării Negre. Angajatorii din domeniul ospitalității se confruntă însă cu mari probleme în găsirea de personal. Chiar dacă mulți au început să apeleze la lucrători din Asia, o nouă tendință se observă pe piața muncii din acest sector. Astfel, mii de angajați dintr-o țară vecină sunt așteptați să lucreze anul acesta pe litoralul românesc.
O mare problemă pentru angajatorii de pe litoralul românesc este găsirea de lucrători sezonieri. Totuși, se pare că aceștia au găsit o soluție neașteptată pentru acest an.
Angajatorii de pe litoralul românesc au găsit soluția perfectă pentru criza de personal
Mai exact, angajatorii din stațiunile de la malul Mării Negre au început să caute studenți din Republica Moldova care doresc să lucreze pe timpul verii. Ei sunt preferați lucrătorilor asiatici deoarece sunt mai harnici, mai serioși, vorbesc limba română și nu pleacă acasă pe timpul verii. De cealaltă parte, tinerii moldoveni sunt încântați să lucreze pe litoral pe timpul verii, îmbinând astfel plăcutul cu utilul.
„Aici se fac mai mulți bani. Adică față de salariile care se oferă în Republica Moldova, aici este puțin mai mare salariul” / „E vară și sunt la mare și este mediul perfect să te angajezi aici pe litoral”, au explicat doi studenți din Republica Moldova care au ales să lucreze pe litoralul românesc în timpul verii.
Doar în orașul Constanța și stațiunea Mamaia lucrează acum peste 1.000 de cetățeni din Republica Moldova. În aceste condiții, se estimează că cel puțin 6.000 de cetățeni moldoveni vor lucra pe litoralul românesc în vârf de sezon.
„În primul rând vorbim aceeași limbă, mult mai serioși și mai dornici de muncă. Îți vin la început de sezon, îți pleacă la sfârșit de sezon, pe când cei din țările asiatice s-au întâmplat cazuri să se angajeze după care să dispară”, a explicat Paul Marin, administrator complex turistic.
Legislația este mai permisivă
În plus România a simplificat procedurile prin care cetățenii din Republica Moldova pot obține dreptul de muncă pe teritoriul țării noastre, astfel că misiunea angajatorilor din HoReCa este mult mai ușoară.
„Avem un cadru legislativ care permite angajarea lor pentru o perioada limitată într-un an calendaristic și este vorba de 9 luni de zile se pot angaja fără a fi necesar obținerea unui aviz de muncă. Varianta a doua este ca pentru termen lung angajatorul solicită obținerea unui aviz de muncă, aviz eliberat de inspectoratul general pentru imigrări”, a declarat Cms. Șef Mircea Labes, șef Serviciu Imigrări Constanța.
