Săptămâna de 4 zile lucrătoare este un concept tot mai des întâlnit în lumea întreagă. Patronii și-au dat seama că micșorarea zilelor lucrătoare duce, de fapt, la creșterea productivității și rezultatelor, pe termen lung. Lucrătorii sunt mai motivați să termine sarcinile mai devreme, dacă știu că aceasta este varianta prin care să-ți petreacă mai mult timp cu familia și cei dragi.
Apariția programelor tot mai sofisticate și a inteligenței artificiale a dus la situația în care oamenii nu trebuie să se mai streseze atât de tare cu sarcinile repetitive. Acest gen de task-uri pot fi executate, fără probleme, de mecanismele digitale specializate. Angajații se vor concentra, mai degrabă, pe sarcini creative, pe care tehnologia nu le poate executa cu flerul uman.
În România, situația este destul de diferită. Foarte puține companii au ajuns să se folosească de astfel de instrumente avansate, din varii motive. Pe de altă parte, sunt companii care au decis să-și scurteze programul oricum, în special multinaționalele. În viitor, ne putem aștepta ca tot mai mulți să opteze pentru astfel de variante.
Cum se va face posibila trecere la săptămâna de 4 zile lucrătoare. Prognosticele specialiștilor din domeniu
Kelly Daniel, director în cadrul companiei AI Lazarus, este de părere că trecere la săptămâna de 4 zile lucrătoarea este extrem de posibilă în viitorul apropiat:
„Modelele AI devin din ce în ce mai sofisticate şi mai capabile. Capacitatea noastră de a le folosi pot contribui la o experienţă unică mai rapidă, mai uşoară şi mai ieftină”, a spus ea, pentru CNBC.
Un alt mare nume din domeniu susține implementarea AI pentru a scurta timpul de lucru și pentru a ajunge la săptămâna de 4 zile lucrătoare.
„Dacă utilizaţi tehnologia în fiecare zi trebuie să ştiţi că 89% din utilizatori raportează deja o creştere a productivităţii. Cu toate astea, dacă o utilizaţi mai rar, în fiecare săptămână sau lună, sporirea productivităţii va apărea mai lent”, a susținut şefa departamentului Work Innovation Lab, din compania de software Asana, Rebecca Hins.
Momentan, trecerea de la 5 la 4 zile de lucru este în stadiul de experiment. Dacă firmele vor trece cu bine de test, cu siguranță, vor alege varianta cea mai avantajoasă.
