Sunt modificări importante la decontarea tichetelor de vacanță, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Tichetele de vacanță în acest an aduc schimbări esențiale. Astfel, angajații vor plăti mai întâi sejurul, urmând ulterior să își recupereze o parte din bani pe baza facturilor.
Guvernul planifică noi reguli pentru utilizarea tichetelor de vacanță în 2025, schimbările propuse urmând să afecteze în egală măsură angajații și angajatorii.
În anul 2025, valoarea tichetelor de vacanță pentru angajații din sectorul public va fi de 800 de lei. Însă, pentru a beneficia de suma respectivă, angajații vor trebui să achiziționeze pachete turistice de minim 1.600 de lei ca să acopere jumătate din costul vacanței. Măsura se aplică celor care au salarii nete de maximum 8.000 de lei lunar.
Tichetele de vacanță 2025 - Noua modalitate de decontare
„Săptămâna viitoare o să fie o întâlnire finală, după ce colegii de la Ministerul Economiei și Digitalizării au dezbătut cu colegii din Ministerul de Finanțe și cu toate structurile profesionale și cu companiile de ticketing.”, a declarat Bogdan Ivan, Ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, potrivit termene.ro.
O schimbare cheie în noul sistem este modalitatea în care angajații vor putea beneficia de aceste tichete. Ministrul de resort a precizat că această modificare poate crea unele neplăceri, nemaifiind vorba de vouchere oferite direct și utilizate imediat.
Bogdan Ivan a punctat că noua formulă va fi cât mai simplă, astfel încât oamenii să economisească timpul alocat unor proceduri complicate. Va trebui doar să dovedească, prin documente justificative, că au folosit tichetele, banii urmând să le fie rambursați automat.
CITEȘTE ȘI: 800 de lei pe cardurile acestor angajați din România. Cum se vor acorda voucherele de vacanță anul acesta
Angajații își achită singuri vacanța, apoi decontează facturile
Referitor la modul în care angajații vor primi banii, există în prezent două variante în lucru. Cea mai fezabilă soluție, în urma discuțiilor tehnice din minister, este ca angajatul să își plătească sejurul, apoi să prezinte factura companiei, urmând să primească cei 800 de lei odată cu următorul salariu. Practic, angajații vor trebui să își achite singuri costul vacanței.
O alternativă luată în calcul este oferirea unui avans sub formă de vouchere, însă și această opțiune implică justificarea cheltuielilor. Indiferent de varianta care va fi adoptată, este vizat un mecanism care să reducă birocrația atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Autoritățile nu vor să implice inspectorii ANAF în verificarea facturilor, dar nici să oblige angajatorii să analizeze fiecare document.
Astfel, soluția cea mai eficientă rămâne ca angajatul să demonstreze că a făcut cheltuiala, luna următoare urmând să primească 800 de lei direct pe card.
