Generaţia Z, adică tinerii născuţi între 1990 şi 2012, pare una dificilă pentru angajatori, conform unor studii. Românii care fac parte din această categorie își găsesc cu greu un loc de muncă, din cauza pretenţiilor exagerate, în ciuda lipsei de experienţă.
Mai nou, nici măcar angajatorii nu prea mai vreau să aibă de-a face cu ei, din pricina chefului de muncă scăzut.
Tinerii din Generația Z, concediaţi pe capete
O statistică recentă pe piața muncii a arătat noua tactică la care apelează cei din Generația Z atunci când sunt la job. Însă, mulți tineri care fac acest lucru riscă să fie dați afară. Românii, dar şi ceilalți cetăţeni europeni din Generaţia Z, apelează la tot felul de metode ingenioase la locul de muncă cu scopul de a obține mai multe pauze. Specialiştii în HR au denumit această tehnică "task-masking".
Cum se manifestă task-masking:
tastatul zgomotos
purtarea căștilor
deschiderea repetată a unui document
plimbarea prin birou cu laptopul în braţe
Specialiştii spun că scopul acestor tertipuri este evitarea criticilor sau sancțiunilor într-un mediu în care prezența fizică la birou contează foarte mult.
Task-masking ar avea şi avantaje:
oferă angajaților mici pauze fără să atragă atenția
îi ajută să evite epuizarea și să gestioneze mai bine stresul
Se fac concedieri în Germania
O treime din companiile germane estimează că vor face concedieri în acest an. Aproximativ 35% dintre firmele intervievate cred că vor renunţa la o parte din personal în acest an, şi doar 24% se gândesc să mai angajeze lucrători.
„Industria germană continuă să sufere de pe urma conflictelor geopolitice şi activitatea slabă a economiei mondiale. Incertitudinile noului guvern american agravează această situaţie”, susţin autorii studiului.
„Războiul tarifelor pune o presiune enormă pe activitatea de zi cu zi a companiilor. Capriciile lui Donald Trump vin într-un moment inoportun şi sunt un test dur pentru economia germană”, a afirmat directorul IW, Michael Gremling.
