În Buzău, de exemplu, în luna iunie, ITM a verificat 13 firme. Au descoperit că nu încheiaseră contracte de muncă și că lucrătorii erau munciți mai mult, dar fără nicio remunerație. 19 muncitori din domeniul HoReCa erau victimele patronilor abuzivi.
Angajatorii care au fost prinși au primit amenzi de 360.000 lei, în valoare cumulată. În funcție de neregulile depistate, suma de plată a variat.
„Au fost identificați 13 angajatori care nu au încheiat cel târziu în ziua anterioară începerii activității în forma scrisă contract individual de muncă, prin consimțământul părților, au primit la muncă lucrători fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în Revisal, au primit la muncă salariați în perioada în care aceștia aveau contractul individual de muncă suspendat, au primit la muncă persoane cu depășirea duratei timpului de muncă stabilit prin contractele de muncă, cu timp parțial, pentru 19 persoane primite la muncă în domeniile comerț, restaurante, prestări servicii. Faptele angajatorilor definite de art. 15, indice 1, lit.a-d din Codul Muncii drept muncă nedeclarată, au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 360.000 lei”, transmite ITM Buzău.
CITEȘTE ȘI: Fabrica de 1 miliard de dolari! Proprietarii viitoarei uzine de mașini sunt din China și își deschid o mega-sucursală în Turcia
Angajatorii au fost reclamați de lucrători la ITM
În luna iunie, când au avut loc controalele de la ITM, 38 de angajați făcuseră petiție la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău. Susțineau că angajatorii le încalcă dreptul la odihnă, nu le dădeau salariile și îi plăteau „la negru”. În plus, Protecția Muncii a primit 26 de solicitări scrise de la muncitori, dar și de la firme, prin care să li se explice cum funcționează legislația.
„În luna iunie 2024, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 38 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă.
De asemenea, au fost înregistrate 26 de solicitări scrise de informații din partea unor persoane fizice sau juridice privind aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia, precum și alte date comunicate în baza protocoalelor”, se arată într-un comunicat de presă al instituției.
Cetățenii care știu că angajatorii îi abuzează pot face plângere online și către Ministerul Muncii.
CITEȘTE ȘI: Adevărul despre iaurturile din Lidl, Kaufland și Mega Image. Experții au ajuns la o concluzie îngrijorătoare pentru clienți
