Trendyol a reușit, într-un timp relativ scurt, să devină un fenomen global. Compania care are acționariat de la Alibaba a fost și intens promovată de influenceri, chiar și din România. Astfel, a ajuns să aibă 1,5 milioane de cumpărători în țara noastră, care au luat 16 milioane de produse. Cu un asemenea potențial, nu este de mirare de ce turcii s-au decis să poposească pe meleagurile noastre.
Cei mai mulți clienți ai platformei sunt din București, Cluj și Constanța. Atât de mulți cumpărători au fost din Capitală încât a ieșit pe locul 1 la nivel mondial. Mai ales atunci când sunt promoții, clienții ating praguri care lasă turcii fără cuvinte. Astfel, au decis să-și deschisă birou aici și să facă o serie de angajări. Au nevoie de o mulțime de IT-iști în România și deja s-au apucat de angajări.
„Suntem un jucător pe termen lung în România”, spune managementul a cărui strategie este de a integra compania cât mai mult în ecosistemul local, chiar dacă este un jucător multinațional…
Dacă vrei să fii un jucător pe termen lung pe o anumită piață, trebuie să fii foarte bine integrat și conectat cu stake-holderii. În momentul de față, sediul central al companiei noastre este în Istanbul unde aproximativ 700 de angajați lucrează pentru anumite piețe pe care operăm în Sud-Estul Europei. Însă, în conformitate cu planurile noastre globale, pentru a putea acoperi diverse roluri comerciale, și logistice, vom angaja mai mulți oameni și, în curând, în a doua jumătate a anului, vom avea și biroul nostru local (în România n.red). Deja avem poziții deschise în România”, a explicat Erdem Inan, CEO al grupului Trendyol
Trendyol face angajări masive în România. În ce sectoare este nevoie de lucrători, calificați sau cu studii medii
În primul rând, este nevoie de 100 de IT-iști și ingineri. De asemenea, este nevoie la Trendyol București și de 250 de persoane pentru centrul logistic, care funcționează deja, din februarie. Depozitul de 50.000 de metri pătrați este folosit și pentru livrările spre Grecia și Bulgaria.
„Credem că acest lucru este extrem de important pentru investiția pe termen lung, deoarece acești 100 de studenți, viitori ingineri IT, vor avea șansa de a se întâlni cu experți din industrie și, de asemenea, vor dobândi unele abilități practice. Pe de altă parte, probabil că nu vor crea un hub IT în România, pentru că avem deja 2.000 de oameni în echipa noastră din Istanbul. În România, trebuie să ajungem mai întâi la o anumită maturitate”, a transmis managerul companiei, potrivit Economica.net.
