Colosul Apple se confruntă cu un nou proces neașteptat, intentat chiar de către un angajat al său. Potrivit acestuia, prin intermediul unui sistem complex, compania își monitorizează angajații inclusiv în afara programului de lucru. Mai mult, este acuzată că le interzice oamenilor să furnizeze informații despre locul lor de muncă, inclusiv pe platformele specializate precum LinkdIn.
Amar Bhakta, care lucrează din anul 2020 pentru Apple, a decis să dea în judecată compania americană, căreia îi aduce acuzații extrem de grave. Acesta susține că gigantul tehnologic are un acces ridicat la toate dispozitivele pe care lucrează angajații săi. Mai exact, pe toate aceste dispozitive este instalat un software special, care oferă companiei acces la tot ceea ce este stocat atât local, cât şi pe iCloud.
Potrivit lui Amar Bhakta, acest software permite companiei americane să-şi monitorizeze angajații inclusiv în afara orelor de program sau atunci când nu se află la birou. Mai mult, el susține că angajatorul „descurajează în mod activ” utilizarea conturilor iCloud doar pentru muncă. În cadrul procesului intentat la tribunalul din California, se vehiculează ideea că angajații sunt obligaţi, practic, să renunțe la dreptul la intimitate.
„Pentru angajaţii Apple, ecosistemul companiei nu este o grădină împrejmuită. Este o curte de închisoare în care angajaţii, atât la serviciu, cât şi în afara acestuia, sunt supuşi ochiului atotvăzător al Apple”, a declarat Amar Bhakta.
Acuzații grave aduse gigantului Apple
În plus, Amar Bhakt susține că Apple i-a interzis să vorbească public despre locul său de muncă și i-a cerut chiar să elimine informațiile despre jobul său din profilul de LinkedIn. Astfel, aceste interdicții „i-au limitat vizibilitatea și atractivitatea pe piața muncii”.
„Dacă vă folosiți contul personal pe un iPhone, iPad sau computer gestionat sau deținut de Apple, orice date stocate pe dispozitiv (inclusiv e-mailuri, fotografii, videoclipuri, note și multe altele) pot fi supuse căutării de către Apple”, se arată în procesului intentat de Amar Khakta.
Aceste acuzații nu sunt deloc benefice colosului Apple, care a încercat în ultimii ani să-şi creeze imaginea unui apărător al intimității. Într-o declarație pentru The Verge, purtătorul de cuvânt al companiei, Josh Rosenstock, a contestat acuzațiile aduse în cadrul acestui proces.
„Fiecare angajat are dreptul să discute despre salariile, programul de lucru și condițiile de muncă, iar acest lucru face parte din politica noastră de conduită în afaceri, pe care toți angajații o studiază anual. Ne opunem ferm acestor afirmații și considerăm că nu au temei”, a explicat Rosenstock.
