Penuria resurselor umane este o problemă globală tot mai gravă. Confruntat cu o acută criză a forței de muncă, un important centru industrial din nordul Italiei lansează un program special pentru atragerea de noi rezidenți. Oferă 6.000 de euro celor care se mută în zonă și încheie un contract de muncă.
Inițiativa reflectă o tendință tot mai vizibilă în regiunile dezvoltate ale Italiei, unde deficitul de forță de muncă și migrația tinerilor cu studii superioare dezechilibrează piața muncii.
Bonus de 6.000 de euro la Varese, un oraș puternic industrializat din nordul Italiei
Italia resimte tot mai acut efectele declinului demografic. Chiar și în centrele industriale din zona nordică, autoritățile locale recurg la măsuri atipice. Camera de Comerț din Varese, un oraș cu aproximativ 800.000 de locuitori și una dintre cele mai dinamice regiuni din țară ca activitate economică, a lansat un program-pilot. Acesta oferă un bonus de 6.000 de euro celor care se mută în oraș cu un contract de muncă încheiat, scrie Corriere Della Sera, citată de Observatornews.
„Este un experiment, un test: suntem îngrijorați de starea teritoriilor și a companiilor noastre", a declarat Mauro Vitiello, președintele Camerei de Comerț din Varese.
Deși în Varese funcționează două universități și instituții tehnice cu o rată de angajare imediată a 94% pentru absolvenți, fenomenul de exod al tinerilor continuă.
„Nu găsim specialiștii de care avem nevoie. Din 10 tineri care termină facultatea aici, 4 pleacă în altă parte", continuă Vitiello.
Mai multe regiuni ale Italiei recurg la măsuri extreme pentru a atrage angajați
Unul dintre motivele cheie ale acestui exod este marea diferență salarială dintre Italia și restul Europei. În Varese, un nou angajat primește 1.700-1.800 de euro, dar în Elveția salariile sunt cu 25% mai mari.
Bonusul de 6.000 de euro este văzut ca o modalitate de a face zona mai atractivă pentru noii veniți:
„Vrem să transmitem că aici nu primești doar un loc de muncă, ci și un mediu de viață de calitate, servicii, și atenție din partea comunității", continuă Mauro Vitiello.
De notat că tot mai multe regiuni din Italia adoptă măsuri similare. La Bologna, de exemplu, companiile colaborează cu Ordinul Salezienilor pentru a forma și integra tineri migranți în câmpul muncii. Grupul Renner le oferă contracte de muncă, cazare și formare profesională, într-un parteneriat inedit.
Însă, cazul Varese nu este unul izolat. Campanii de atragere a locuitorilor au fost semnalate și în Trentino (care oferă bonusuri pentru renovarea locuințelor), Sicilia (care oferă case la 1 euro) sau în regiunea Calabria (care oferă până la 26.000 de euro celor care se stabilesc în sate cu sub 2.000 de locuitori).
