Dacă, în România, a devenit, în general, tot mai greu să te angajezi pe un salariu de mii de euro, indiferent de domeniu, iată că în alte ţări astfel de salarii sunt refuzate.
Manuel Löw-Beer, de 35 de ani, fondator și director general al companiei de cybersecurity Spixnet, a căutat colegi pentru compania lui, dar specialiştii nu s-au aglomerat să-i accepte oferta austriacului.
A oferit salarii de 5.000 de euro
Antreprenorul a căutat 3 programatori, cărora le-a oferit salarii de câte 5.000 de euro.
„Căutăm doi până la trei programatori buni, care să muncească de acasă. În privința pregătirii, bineînțeles că e un avantaj dacă potențialii candidații au absolvit studii de informatică, dar nu este obligatoriu”, a declarat IT-istul.
Totuși, pentru unii candidați chiar și acest salariu este prea mic: "Un student a venit și a spus: ‘Sub 70.000 de euro pe an nici nu mă gândesc să ies din casă, de fapt vreau 105.000 euro.’ O companie trebuie să-și permită asta. Un start-up nu este un mare concern”, a mai povestit austriacul.
În continuare, antreprenorul a precizat că are nevoie de specialişti adevăraţi în IT, nu de colegi care să se bazeze doar pe ChatGPT.
"90% folosesc doar ChatGPT. Noi avem nevoie de dezvoltatori software care să știe să programeze cu adevărat. În trecut, programatorii studiau subiectele, căutau prin biblioteci software, interpretau, adaptau și îmbunătățeau codurile.
Astăzi, aproape toți folosesc doar ChatGPT și alte unelte similare, ceea ce conduce la coduri defectuoase. Candidații ar trebui să stăpânească limbaje comune de programare precum Java și Python, să lucreze cu baze de date vectoriale și să poată configura corect un server, însă foarte puțini mai pot face asta”, a explicat șeful companiei, potrivit Antena 3.
În România, se dau oameni afară la stat
Reforma administrației locale prevede reducerea a 40.000 de posturi, economisind anual 2,2 miliarde de lei. Ministrul dezvoltării, lucrărilor publice şi administraţiei, Cseke Attila, a spus că aceste măsuri sunt absolut necesare pentru că statul nu va avea posibilitatea să susţină financiar anul viitor actuala structură a autorităţilor locale.
Cseke Attila a explicat că instituțiile care nu au organigrama ocupată integral vor fi mai puțin afectate, în timp ce acolo unde toate posturile sunt pline se vor impune reduceri mai consistente și reorganizări.
