Un vânzător de la Lidl câștigă aproape 7.000 de lei acum, în 2024. Ce bonuri și beneficii le oferă retailerul german angajaților din România

Autor: Luciana Polite

Publicat: 21-06-2024 13:32

Article thumbnail

Sursă foto: bugetul.ro

Zilele acestea, departamentul de resurse umane de la Lidl a publicat un anunț de angajare pentru postul de vânzător. Cu această ocazie, a ieșit la iveală ce salariu ia un angajat și ce program de lucru are. Germanii au găsit și felul prin care să-i convingă pe cei mai buni să vină să lucreze în magazinele lor. Le dau nu doar sume pe măsură, ci și o mulțime de beneficii pe care concurența nu le oferă.


Potrivit anunțului de angajare postat de retailer, este nevoie de vânzători în magazinul din Strada Atomiștilor, Măgurele. Salariul mediu brut lunar pe care îl oferă angajatorul este de 6.940 de lei. În suma amintită, intră salariul brut, tichetele de masă, prime, bonusuri și sporuri.


Iată ce alte beneficii are un
vânzător de la Lidl:


  •  plan personalizat de onboarding și un mentor dedicat;

  • orele muncite în plus sunt plătite, la fel și weekendurile și sărbătorile legale care ar trebui să fie libere, dar sunt zile de muncă;

  • minimum un weekend liber o dată pe lună;

  • două zile libere, cu ocazia sărbătorilor de Crăciun și Paște;

  • asigurare medicală privată;

  • asigurare de viață;

  • asigurare de accident;

  • zile de concediu în plus în funcție de vechimea în Lidl;

  • liber de ziua ta de naștere, dar îți primești banii ca și cum ai fi fost la muncă.


CITEȘTE ȘI: Prăbușirea Raiffeisen Bank în România, confirmată în mod oficial. Banca austriacă nu ocupă un loc în Top 5 unități din țara noastră

Cerințe pentru ocuparea unui post de vânzător la Lidl


Conform anunțului postat de cei de la Lidl, pentru a fi vânzător în magazinele lor, ai nevoie de:

  • o diplomă care să arate că ai terminat cel puțin 8 clase;

  • să fii amabil/ă și orientat/ă către client;

  • să fii o persoană energică, responsabilă și organizată;

  • să ai disponibilitatea de a lucra în ture de dimineață, după-amiază, dar și de weekend.


Experiența nu este necesară, dar, ca în orice alt caz, poate constitui un real ajutor. Angajatorii de la Lidl vor ține cont de acest aspect, în momentul în care verifică CV-ul. Bineînțeles, odată cu avansarea, vor crește și sumele și beneficiile precizate anterior.

Mai multe detalii vor comunica cei de la resurse umane, pentru cei interesați, la interviu. Doar datele amintite au fost specificate în anunțul de angajare postat de retailer.

CITEȘTE ȘI: Cartierele din România cele scumpe și căutate. Cum arată clasamentul primelor 20 de zone preferate de cei mai mulți români
Explorează subiectul
Urmărește-ne pe social media
Facebook IconYouTube IconTikTok Icon
Google News
Articole Similare
Parteneri