Într-o perioadă în care statul este supus unei presiuni publice fără precedent – între acuzații de ineficiență și declarații oficiale despre neputința instituțională – Compania Națională UNIFARM SA alege să răspundă prin acțiune.
Prin obținerea certificării ISO 37001:2016 – Sistem de Management Anti-Mită și recertificarea ISO 9001:2015 pentru Calitate, UNIFARM își reafirmă rolul de partener strategic în piața sanitară, demonstrând că o companie de stat poate performa, poate fi transparentă și poate construi încredere durabilă.
De la vulnerabilitate la control. De la promisiune la mecanism
Certificarea ISO 37001 nu este o simplă formalitate birocratică. Este un sistem complex, auditat extern, care transformă integritatea într-un proces operațional. Prin politici anti-mită, evaluări de risc, controale financiare și mecanisme clare de raportare, UNIFARM își construiește o arhitectură internă care previne, identifică și corectează vulnerabilitățile înainte ca acestea să devină riscuri reputaționale sau financiare.
Cu alte cuvinte, ISO 37001 nu este o barieră, ci o rampă de lansare spre profesionalizarea relațiilor de afaceri. Este un filtru activ, care obligă compania să funcționeze după reguli clare, verificabile, și să transforme etica într-un avantaj competitiv.
Calitatea ca responsabilitate colectivă
Recertificarea ISO 9001:2015 confirmă că procesele interne, de la aprovizionare la distribuție, sunt trasabile, optimizate și orientate spre rezultate măsurabile. Într-o companie cu rol strategic, această coerență internă reduce riscurile operaționale și consolidează încrederea partenerilor instituționali și comerciali. Calitatea devine nu doar un rezultat, ci o practică zilnică, susținută de proceduri, indicatori și obiective clare.
Cultura internă – acolo unde integritatea prinde rădăcini
În spatele fiecărui certificat, există oameni. Iar la UNIFARM, oamenii nu sunt doar beneficiari ai schimbării, ci arhitecții ei. Într-un peisaj adesea dominat de inerție, compania a ales să investească în ceea ce contează cu adevărat: formarea unei culturi interne în care fiecare angajat înțelege că performanța nu e un noroc, ci un exercițiu zilnic de rigoare, transparență și curaj.
La UNIFARM, integritatea nu e doar o valoare afișată pe pereți, ci o practică împărtășită la fiecare nivel, calitatea nu e doar un rezultat, ci o responsabilitate colectivă, purtată cu mândrie de fiecare echipă, iar fiecare decizie, oricât de mică, este parte dintr-un lanț de încredere care susține sănătatea publică.
Adrian Marius Dobre – liderul care transformă standardele în realitate
„Pentru noi, aceste certificări sunt o dovadă a faptului că UNIFARM funcționează astăzi după standarde internaționale de etică și performanță”, afirmă Directorul General, Adrian Marius Dobre.
Sub conducerea sa, compania nu doar că recunoaște provocările trecutului, ci le transformă în piloni de reconstrucție. Este o viziune care îmbină rigoarea managerială cu responsabilitatea publică și care oferă un model de leadership pentru întregul sector public.
Adrian Marius Dobre este un manager care știe să provoace și să motiveze. Sub mandatul său, UNIFARM traversează una dintre cele mai înfloritoare perioade din istoria recentă - o etapă marcată de reforme reale, standardizare, deschidere și consolidare. Este un lider care nu doar cere performanță, ci o construiește, zi de zi, alături de echipa sa.
Din interior spre exterior: încrederea se construiește, nu se declară
Când o companie de stat își asumă standarde internaționale, nu o face doar pentru imagine. O face pentru că înțelege că încrederea nu se cere, ci se câștigă. Iar această încredere începe din interior, din felul în care oamenii lucrează, colaborează, învață și cresc împreună.
UNIFARM nu mai este doar un furnizor de produse medicale. Este un laborator de încredere instituțională. Un spațiu în care etica și eficiența merg mână în mână. Un exemplu că statul poate funcționa, atunci când este condus cu viziune, curaj și respect pentru cetățean.
