Până la data de 18 noiembrie 2023, România trebuia să aplice ordonanța, dar din moment ce guvernanții nu au respectat termenul, oficialii de la Bruxelles au trimis o scrisoare prin care anunță ultimatumul: două luni. Astfel, atât țara noastră, cât și Suedia, Belgia, Bulgaria, Cipru, Croația, Estonia, Finlanda, Franța, Lituania, Letonia, Luxemburg, Olanda, Polonia, Slovacia și Spania trebuie să se conformeze.
România ar putea fi sesizată la Curtea de Justiție a UE
În cazul în care România nu va răspunde scrisorii și nu va transpune directiva în lege, va primi un alt aviz motivat. Ulterior, ar putea ajunge chiar să primească o sesizare la Curtea de Justiție a Uniunii Europene.
„În mai 2021 negociatorii Parlamentului și Consiliului s-au pus de acord asupra unei revizuiri a directivei din 2009 privind Cartea albastră, prin care angajatorii din țările UE să poată angaja mai ușor oameni din alte țări. Propusă inițial de Comisia Europeană în 2016, aceasta este singura schimbare legislativă la nivelul UE din ultimii ani în domeniul migrației legale a forței de muncă.
Directiva revizuită cu privire la condițiile de intrare și rezidență prevede criterii mai flexibile, inclusiv un prag mai scăzut al salariului minim pe care solicitanții trebuie să-l obțină pentru a se încadra. De asemenea, revizuirea include o extindere a drepturilor beneficiarilor care să-i ajute să se deplaseze în interiorul UE și să se reunească mai rapid cu familia”, se arată în Directiva Cărții Albastre.
CITEȘTE ȘI: Președintele Klaus Iohannis, în cadrul întâlnirii cu premierul vietnamez: România susține extinderea și diversificarea agendei relației UE-Vietnam
De ce este nevoie de noua reglementare de la UE
Potrivit datelor transmise de către Parlamentul European, populația aptă de muncă din Uniunea Europeană a scăzut în UE în ultimii ani. Statisticile experților arată că dacă măsurile nu vor fi implementate, până în anul 2070, se va ajunge la un număr de doar 292 de milioane de lucrători, din 333 de milioane.
Ca urmare, odată ci reglementarea sistemului Cartea Albastră, solicitanții vor putea primi un contract de muncă pe o perioadă de minimum 6 luni, nu 12 luni, așa cum arată legislația actuală. Mai mult, regulile noi le vor permite refugiaților să solicite azil în UE și să aplice pentru carte albastră.
Un alt aspect important este că prin coborârea pragului de admitere și întărirea drepturilor conferite de Cartea albastră, deținătorilor și familiilor acestora, Parlamentul va juca un rol activ în creșterea atractivității Cărții albastre a UE.
CITEȘTE ȘI: România, obligată de UE să renunțe de urgență la clauză. Toate companiile de la noi nu vor mai avea voie să impună regula
