UPDATE - Compania Aumovio confirmă că face concedieri în România. Numărul persoanelor afectate ajunge la 641 de angajați, din Iași, Sibiu și Timișoara, arată datele transmise la solicitarea Economedia.ro.
ȘTIREA INIȚIALĂ
Compania Aumovio, ex-Continental Automotive, are în vedere noi concedieri în România. Disponibilizările s-ar putea apropia de pragul de 1.000 de persoane, notează consultantul Doru Șupeală pe Facebook.
În 2025, Aumovio s-a desprins de gigantul Continental Romania. Compania a devenit independentă și s-a listat pe bursă în luna septembrie.
Aumovio concediază oameni pe bandă rulantă. Situație teribilă în orașul Timișoara
În postarea făcută în mediul online, Șupeală a transmis că „se confirmă un val mare de noi concedieri la Aumovio România, compania de dezvoltare și producție de componente electronice pentru industria auto”.
El a precizat că numărul total al persoanelor concediate „nu este încă cert”, însă a explicat că „este foarte posibil să atingă 1.000 de persoane”, potrivit unor surse.
„Cert este că doar de la Timișoara vor fi disponibilizați 300 de angajați, din care 236 fac parte din Departamentul R&D, specialiști în inginerie digitală și electronică. Încă nu știm câte concedieri vor avea loc la Brașov, Sibiu și Iași, celelalte mari baze pe care le are firma în România”, a adăugat Doru Șupeală
Cum vor decurge lucrurile: „În privința salariilor compensatorii...”
De asemenea, el a descris cum se vor întâmpla lucrurile. Potrivit cuvintelor exprimate de Șupeală, angajații care au contracte de muncă pe perioadă determinată vor fi primii plecați, urmați de cei care lucrează din postura de contractori - angajați la propriul SRL sau PFA.
„Fiindcă aceștia nu sunt destui, vor fi puși pe lista de disponibilizări cei care se vor oferi să plece voluntar, ulterior managerii urmând a decide care sunt ceilalți angajați care vor părăsi firma”, e mesajul lui Doru Șupeală.
„În privința salariilor compensatorii, firma a comunicat că, în conformitate cu contractul colectiv de muncă, angajații concediați vor primi salarii compensatorii, numărul acestora (minimum 1 și maximum 6) fiind proporțional cu vechimea lor în firmă. Suplimentar, vor fi acordate 1 sau 2 salarii angajaților cu vârsta peste 50, respectiv peste 55 de ani și celor care se află în categorii vulnerabile”, a mai comunicat el
Aumovio are aproximativ 13.000 de angajaţi, dintre care aproape jumătate lucrează în cercetare şi dezvoltare, o pondere impresionantă care subliniază orientarea spre inovaţie şi valoare adăugată. Compania operează în patru centre – Timişoara, Braşov, Sibiu şi Iaşi.
IMPORTANT: Dezastrul începe în 2026. Concedieri masive și tăieri salariale anunțate pe piața muncii
