Curtea Constituțională a României a aprobat legea care prevede noile măsuri fiscal-bugetare, lege care acum urmează să fie promulgată de președintele Klaus Iohannis.
Legea prevede schimbări importante în ceea ce privește regimul de impozitare pentru angajații din industria IT-ului.
Condiții pentru scutirea de impozitare
Reforma privind impozitarea în domeniul IT impune câteva condiții pentru a beneficia de scutirea de impozit pe termen lung în acest sector. Aceste condiții includ:
- Scutirea se aplică doar persoanelor cu venituri brute lunare de până la 10.000 de lei; orice sumă care depășește acest prag va fi impozitată.
- Scutirea se aplică pentru un singur contract de muncă, indiferent de câte contracte de muncă are angajatul sau câți angajatori are.
- Se va realiza o uniformizare a tratamentului fiscal cu angajații din construcții și sectorul agroalimentar în ceea ce privește contribuția la asigurările sociale. Mai exact, cota de 25% va fi redusă cu procentul care ar merge la Pilonul II în mod normal, care este de 4,75% începând din 1 ianuarie. Asta înseamnă că profesioniștii din domeniul IT nu vor mai plăti contribuții la pensii private și vor avea o contribuție la asigurările sociale mai mică decât cea actuală, adică de 20,25%. Cei care doresc să continue să contribuie la Pilonul II pot face acest lucru, dar vor trebui să opteze în scris la angajator pentru a păstra contribuția integrală, adică 25%.
- Scutirea de impozit va rămâne în vigoare până la sfârșitul anului 2028, astfel încât va exista o aliniere cu facilitățile fiscale aplicate în construcții și sectorul agroalimentar.
Conform noii legi, "Scutirea se aplică unui singur angajator/plătitor pentru veniturile brute lunare de până la 10.000 de lei, obținute din salarii și activități asimilate salariilor desfășurate de către o persoană fizică în baza unui singur contract individual de muncă, raport de serviciu, act de delegare sau detașare, sau în temeiul unui statut special prevăzut de lege. Aceasta se aplică pe baza unei opțiuni exprimate în scris, printr-o declarație pe propria răspundere depusă la angajator/plătitor, în funcție de circumstanțe. Părțile din venitul brut lunar care depășesc suma de 10.000 de lei nu beneficiază de facilitățile fiscale”, scrie dcbusiness.ro
