Lovitură pentru angajații „workaholici“. Cei ce refuză să își ia concediu de odihnă conform legii, riscă să rămână fără acest drept.
O decizie recentă luată de Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) ar putea aduce modificări în ceea ce priveşte modul în care angajaţii îşi pot recupera zilele de concediu de odihnă rămase.
Dacă angajatorul le reaminteşte de mai multe ori că trebuie să facă o pauză şi să se odihnească, iar aceştia refuză, își vor pierde dreptul la concediu.
Deciziile CJUE au pornit de la două cazuri din Germania: în primul caz, un salariat s-a abţinut în ultimele luni ale unui stagiu plătit să îşi ia concediu de odihnă, iar în al doilea un salariat a fost invitat să îşi ia concediu, însă a efectuat doar câteva zile din perioada respectivă, pentru restul solicitând o indemnizaţie, scrie zf.ro
Vezi și Vești bune pentru acești angajați! Salariile lor vor crește din nou
A ieșit la iveală! Klaus Iohannis i-ar pregăti marea lovitură Olguței Vasilescu
